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  1. www.mpfa.org.hk › en › accessibilityAccessibility - MPFA

    Accessibility Statement. The MPFA’s website adopts accessibility design and conforms to the World Wide Web Consortium (W3C) Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.0 Level A requirements as far as possible to facilitate access by all users including persons with disabilities. For assistance in accessing the information on our website or ...

  2. www.mpfa.org.hk › - › media在不同情況下的報告及備存紀錄規定摘要 - MPFA

    2017 年3 月 – 第3 版 在不同情況下的報告及備存紀錄規定摘要 情況 向管理局 報告的責任 備存紀錄 的責任 1. 沒有遵守非 法定時限 (i) 在正常情況下（因而 違反指引） 需要報告 （《規例》 第62 條） 需要備存 紀錄 （《規例》 第62 條） (ii) 在未可預計或非受

  3. www.mpfa.org.hk › en › access-to-informationAccess to Information - MPFA

    Requests may be made verbally or in writing (preferably by completing the application form to the Access to Information Officer. Address: Level 12, Tower 1, The Millennity, 98 How Ming Street, Kwun Tong, Hong Kong. Fax No.: (852) 2259 8806. Email: mpfa@mpfa.org.hk. A fee may be charged to cover the cost of providing the requested information ...

  4. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500 - 積金局 - MPFA

    強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...

  5. www.mpfa.org.hk › en › info-centreIII.4 Guidelines on Approved Exchanges - MPFA

    MPFA Mission and Role Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Blog Corporate Events Friends of MPF Social Media Joining MPFA Approved Supplier Lists ...

  6. www.mpfa.org.hk › part-iv › iv-3強制性公積金計劃管理局

    4. 《強制性公積金計劃條例》（《條例》）第6H條訂明，管理局可 為向核准受託人、服務提供者、參與僱主及其僱員、自僱人士、受規管者及《條 例》所涉及的其他人士提供指導而發出指引。. 5. 《條例》第47A 條授權管理局指明或批准為施行《條例》所需的 ...

  7. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles僱主不可逃避強積金責任 - 積金局

    積金局提醒僱主切勿蓄意與僱員簽署不足60日的僱傭合約，以逃避強積金責任。. 假如僱主與僱員連續簽署短期的僱傭合約，但有證據顯示僱員與僱主的實質僱傭關係不少於60日， 僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。. 至於參加行業計劃的建造業及飲食業 ...