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結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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特定考生由本局所屬就服中心各站經適訓評估後協助於系統中完成報名作業,報名完成後需於報名期間內將相關資料繳交至本中心( 教學股),免試正取及免試備取者皆須繳交, 逾期視同未報名。 特定考生請於報名期間(102 年6 月10 日至14 日)內至本局所屬公立就業服務機構開立「就業保險被保險人非自願離職失業職業訓練推介單」。 (三)其他規定: 本中心接受在營國軍屆退官兵函送荐訓者,請依照行政院勞工委員會與國防部. 93.12.28 日會銜函頒之「國軍屆退官兵職業訓練實施計畫」及95 年7 月3日函轉國防部「國軍屆退官兵職業訓練補充規定」,需由其服務單位主管編階為少將(含)以上之單位荐送,不接受個別報名。 並依行政院勞工委員會會銜國防部於.
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
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