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  1. 2024年3月29日 · 原PO發文表示他的第一份工作在力積電製程單位約8個月提離職離職原因是不太適應產線生活和常態加班2~3小時卻無法申請加班費後來他離職到傳產工作年薪大約80萬元偶爾加班大多都可呈報加班但部門不受公司重視離職率偏高且人有點少原PO透露自己想回去科技業雖然傳產比較輕鬆但公司發展不好且不太調薪薪資很難隨年資跳躍因此現在還是覺得錢重要想要回科技業賺大錢。 他也提到,第一份工作沒想清楚自己要什麼,雖然很苦但應該要撐過去。 其他網友紛紛表示,「我有認識一個正妹進台積電當工程師,三個月就辭職,裡面壓力超大超可怕」、「力積電都已經號稱科技業的公務員了,就算讓你進去台積電,應該也沒多久就會陣亡了」、「你只看到台積電錢多,但你又不耐操」;也有網友建議「其實還是健康重要」。

  2. 2022年7月8日 · 我先做功課,初步了解對方離職動機和未來打算,隨後會談更力求坦誠直白,感謝當事人有問必答,也讓在下這枚「偽 HR」得以事後描繪離職動機: 「此君不甘現狀勝於不滿現況,不在乎創意的風光一時,卻在意創新的長長久久;直觀當下無法前進 ...

  3. 2024年5月13日 · 實行下列四個步驟吧。 第一步找出自己做這份工作的原因. 寫下自己做這份工作的外在因素,無論是出於薪水高、父母期望,都要據實回答。 然後試著找出內在因素比如這份工作最吸引人的地方以及無法放棄的最大理由。 光這麼做,你就能知道目前的工作是不是自己想要的,可以判斷是否該放棄這份工作。 即使不能做出決定,至少能在內心掀起一些漣漪。 多數人的狀況會偏向後者,這時繼續下一個步驟就行了。

  4. 2023年12月9日 · 2023.12.09. 11:30. 中時新聞網. 台積電. 回鍋. 離職. 話題. 討論. 後悔從台積電離職想回鍋容易嗎? 話題引起討論。 圖/本報資料照片. 【中時新聞網 郭宜欣】全球晶圓代工龍頭「護國神山」台積電的薪資水準優於業界,讓許多人「下山」後難以適應其他公司,甚至興起回鍋的念頭,這也讓網路上先前曾流傳「台積電不會讓離職員工回鍋」的話題再引起熱烈討論。 不過,這一次很多人都認為,關鍵還是有沒有主管願意出手幫忙,且先前在公司的表現及印象不能差。 一名網友在Dcard論壇上發文表示,本身是技術員,先前因家庭因素離職,最近找工作一直碰壁,「不知道還有沒有機會再回去,之前看人資有發mail給我,不知道能不能夠過Mail聯繫人資。

  5. 2022年11月28日 · 圖/photo-ac. 文/何宗霖 寰瀛法律事務所合夥律師、前桃園地方法院法官. 即將來到歲末年終之際,本是不少勞工開始考慮是否轉換職涯規劃的時刻,再加上新冠肺炎疫情逐漸趨緩,我國也漸漸跟上世界各國的腳步走向開放,百工百業引頸期盼的回歸正常 ...

  6. 2023年12月28日 · 許多癌友在治療過程或在後康復,會開始思考重返職場的可能性。. 不過癌症治療造成的影響和改變,面臨可能無法回到原公司、原職務,此時分享幾點建議給癌友,幫助釐清問題找到合適的解方。. 首先,可以先釐清其中真正的原因為何。. 這時候通常 ...

  7. 2023年6月8日 · 根據臉書粉專104職場力上分享法律上來講員工通知雇主要離職不管是用口頭告知還是透過電話簡訊電子郵件和Line等通訊軟體都算數只要符合勞基法規定的離職預告期即可。 不過,的確有些方法會給人不正式的感覺,建議大家離職還是採用正式一點方式說明,以免日後爭執,最重要的是要留下紀錄證明。 (中時新聞網 何立雯) 一名女網友分享,近日想要離職,用Line傳訊息告訴主管,結果被駁回,還被罵到臭頭說「不是所有事情都可以用Line講的! 」讓她崩潰又焦慮,很怕無法順利離職,因此又打了一封離職信寄給主管,引起網友討論,不少人大呼快逃。 另有專家分享,員工提離職,不管是透過什麼方法都算數。 一名女網友近日在Dcard上分享...