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2020年12月21日 · 職業安全衛生法修法之後，對於不同「場所」的定義也有所改變。. 其中，修法前的「就業場所」與現在修法後所稱的「勞動場所」又有什麼不同呢？. 趕快來看看介紹吧！. 「勞動場所」、「工作場所」 、「作業場所」霧煞煞，看攏沒？. 【勞動場所 ...
本法第二條第五款、第三十六條第一項及第三十七條第二項所稱勞動場所 ，包括下列場所： 一、於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所 。
本法第二條第一款、第十八條第一項、第二十七條第一項第一款及第五十一條第二項所稱工作場所負責人，指雇主或於該工作場所代表雇主從事管理、指揮或監督工作者從事勞動之人。. 第 4 條. 本法第二條第二款、第十八條第三項及第三十六條第一項所稱工資 ...
2020年9月8日 · 工作場所，指勞動場所中，所以工作場所包含的範圍位小於勞動場所，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。 作業場所，指工作場所中，所以作業場所的範圍又小於工作場所，從事特定工作目的之地點。
參、職業災害的定義. 我國勞工安全衛生法第二條第四項就「職業災害」定義為:「勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、蒸氣、氣體、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。. 」也就是將職業災害從就業場所 ...
本法用詞，定義如下： 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。 二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。 三、雇主：指事業主或事業之經營負責人。 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。 第 6 條. 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施： 一、防止機械、設備或器具等引起之危害。 二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。 三、防止電、熱或其他之能引起之危害。 四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。 五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
目前中央授權直轄市主管機關設置之檢查機構有台北市勞動檢查處、新北市政府勞動檢查處、桃園市勞動檢查處、台中市勞動檢查處、高雄市政府勞工局勞動檢查處;而原台灣省政府勞工處北、中、南區勞工檢查所因台灣省政府於八十八年七月一日起精簡,已改 ...
工作場所 係指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支 配、管理之場所。 𥐥共同作業 係指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作場
本法所稱就業場所，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行 契約提供勞務之場所；所稱工作場所，係指就業場所中，接受雇主或代理 雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所；所稱作業場所， 係指工作場所中，為特定之工作目的所設之
2016年1月5日 · 為提供事業單位就 在外工作勞工 工作時間認定及出勤紀錄記載之 參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。
