Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模:第二階段P. 4- 計算機使用」預計增加1 題、共提出2 題,全數列入98.99 年常 模收集之測驗99 年常模資料收集完成後一併進行難易度 分析。 表三‧福爾摩沙功能性學業能力98.99 年常模收集測驗內容

  2. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

    台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

  3. 臺北市職能發展學院107年度青年職場體驗營簡章 一、活動目的:面對眾多行職業,期能讓青(少)年在尋職或轉職過程,藉由多元化職場專業技能 體驗機會,觸發未來職業探索,協助尋找就業方向。 一、 辦理單位:臺北市職能發展學院。

  4. 透過環環相扣「333」人才發展政策,在競爭激烈 汽車市場,成為最具魅力領導品牌。 5 金百利克拉克台灣 分公司 (英屬蓋曼群島商金百利克 拉克股份有限公司臺灣分 公司) 金百利克拉克台灣分公司 大型企業獎 負責人 潘賜敏(Samuel Phan) 台灣總裁

  5. a01 籐 正取 汪必珍 社團法人雲林縣聽語障福利協進會 a01 籐 備取 葉心嵐 遊藝工房 a02 基礎家具製作 正取 李政軒 南華大學 ... a17 電腦組裝 正取 王 靖碩科技企業有限公司 a17 電腦組裝 備取 黃威傑 南臺科技大學 a18 木雕 正取 張耀明 臺中直轄市雕刻 ...

  6. 是資產而非負債. 「身心障礙員工是資產而非負債!只要以平常心面對,身障員工只是生理上有缺陷,但仍具有不可忽視生產力及工作能力。」國防部福利總處說明了單位進用身障員工多年感想。也因此,國防部福利總處致力營造一個無障礙且公平競爭職場,不但 ...

  7. 106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告