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以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。. D小姐的受僱首日是6月5日。. 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款 ...
僱主須在你受僱60日內安排你參加強積金計劃。. 僱主會向你提供強積金計劃*的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。. 3. 為何我在開立強積金帳戶時，須申報我是否於香港以外地區有稅務居民的責任？. 4. 怎樣確認僱主有否安排 ...
僱主可以參加多於一個強積金計劃，為僱員提供多個選擇，以便僱員可以選擇最切合其個人需要的計劃。. 為增加僱員的選擇，僱主應挑選能提供不同類別的強積金基金和服務的強積金計劃，及考慮基金的收費水平和表現。.
那麼，是否由入職第一個月就要開始供強積金？. 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月 ...
2021年9月. 好僱主必須條件：準時供強積金. 威哥與兩個生意夥伴組成的「三劍俠」，壯志雄心，無懼疫情，淡市創業。 他們制定了未來發展大計，租了辦公室，招兵買馬，擇吉開張。 某日，威哥問道：「為甚麼總是覺得漏了一件重要的事情未辦好？ 成為一個十全十美的好僱主應該具備哪些條件？ 高瞻遠矚，雄才大略，用心規劃公司的發展藍圖，並且作好充足準備？ 上述條件當然是不可或缺，但更重要的是照顧僱員的福祉。 僱員是幫助公司將來業務日漸壯大的要素，因此，僱主須盡好責任，為僱員準時支薪和供強積金，這才稱得上是一個真正的好僱主。 積金局最近推出全新一輯電視宣傳短片及電台宣傳廣告，提醒全港僱主必須履行責任，按時於每月的第10日或之前，為僱員作出強積金供款，並連同付款結算書準時送達所屬受託人。
這可能是僱主最易遺忘的事情，切勿掉以輕心. 向僱員發出每月供款紀錄. 終止受僱通知. 備存僱員的強積金紀錄. 不想誤墮法網. 留意參加強積金及處理供款的常見誤解，以免誤墮法網. 參加強積金的常見誤解. 不同供款方法注意事項. 收到附加費通知書時應如何處理？ 違規罰則. 強積金對沖長期服務金和遣散費. 法例與規例.
有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。. 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金的安排。. 別以為只是做兼職工作，強積金就與你無關。. 事實上，除了獲豁免 ...
