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以按周支薪為例,一星期的日數為七天,因此有關入息上限為 $7,000($1,000 x 7天),下限則為$1,960($280 x 7天)。. D小姐的受僱首日是6月5日。. 由於她在受僱的首30日享有免供款期,因此僱主不應在該30日內(即6月5日至7月4日)所賺取的入息,扣減強積金供款 ...
僱主須在你受僱60日內安排你參加強積金計劃。. 僱主會向你提供強積金計劃*的登記表格,你須提供以下資料,簽署並交回表格,讓僱主替你開立帳戶。. 3. 為何我在開立強積金帳戶時,須申報我是否於香港以外地區有稅務居民的責任?. 4. 怎樣確認僱主有否安排 ...
僱主可以參加多於一個強積金計劃,為僱員提供多個選擇,以便僱員可以選擇最切合其個人需要的計劃。. 為增加僱員的選擇,僱主應挑選能提供不同類別的強積金基金和服務的強積金計劃,及考慮基金的收費水平和表現。.
那麼,是否由入職第一個月就要開始供強積金?. 就一般僱員而言,僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款,但僱員則享有免供款期,無須為僱用期首30日,及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款(如僱員的工資期是一個月 ...
2021年9月. 好僱主必須條件:準時供強積金. 威哥與兩個生意夥伴組成的「三劍俠」,壯志雄心,無懼疫情,淡市創業。 他們制定了未來發展大計,租了辦公室,招兵買馬,擇吉開張。 某日,威哥問道:「為甚麼總是覺得漏了一件重要的事情未辦好? 成為一個十全十美的好僱主應該具備哪些條件? 高瞻遠矚,雄才大略,用心規劃公司的發展藍圖,並且作好充足準備? 上述條件當然是不可或缺,但更重要的是照顧僱員的福祉。 僱員是幫助公司將來業務日漸壯大的要素,因此,僱主須盡好責任,為僱員準時支薪和供強積金,這才稱得上是一個真正的好僱主。 積金局最近推出全新一輯電視宣傳短片及電台宣傳廣告,提醒全港僱主必須履行責任,按時於每月的第10日或之前,為僱員作出強積金供款,並連同付款結算書準時送達所屬受託人。
這可能是僱主最易遺忘的事情,切勿掉以輕心. 向僱員發出每月供款紀錄. 終止受僱通知. 備存僱員的強積金紀錄. 不想誤墮法網. 留意參加強積金及處理供款的常見誤解,以免誤墮法網. 參加強積金的常見誤解. 不同供款方法注意事項. 收到附加費通知書時應如何處理? 違規罰則. 強積金對沖長期服務金和遣散費. 法例與規例.
有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己,然後等待機會找份合適的全職工作。. 當從事兼職工作的朋友,除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外,亦不要忽略有關強積金的安排。. 別以為只是做兼職工作,強積金就與你無關。. 事實上,除了獲豁免 ...