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2021年11月10日 · 104人力銀行的創辦人楊基寬，當年為堅持對顧客負責的理念，在半夜裡逐一為夥伴們留下一張張叮囑字條後，便默默離開兩年營收超過十億的合夥科技公司。. 裸辭後他失業在家，對下一步毫無頭緒。. 看著辛苦為家庭奔波的妻子，曾愧疚的食不下嚥 ...
除了關心中高齡就業，楊基寬也關心年輕世代，已經推動幫助學生探索天賦的「STAR」計畫。 這個計畫是從小學生開始，一直到大專院校的求學過程中，協助他們找到天賦，並培養正確的態度，以利在畢業後順利銜接職場需求。
2022年7月25日 · 少子化世代悄然而至，然而對多數企業而言，人力短缺的煩惱猶如溫水煮青蛙；但楊基寬強調：得從現在開始重視未來人才培發展，企業不僅要改變以往的招募觀念，更要求新求變，創建屬於自己的人才庫。
2010年1月14日 · 楊基寬要問的是：「假如連你是成大外文系畢業生的學歷，你都還沒有準備好的話，那其他人呢？例如只有高中學歷的嚴長壽。」他成功的原因在於選擇進入職場付出，所以獲得被賞識的機會。楊基寬說：「選擇延畢躲在學校，如何獲得被欣賞的機會？
2021年11月10日 · 上集節目裡，「104人力銀行 創辦人—楊基寬」和我們分享了艱辛又高潮迭起的感人創業故事。而節目下半場，我們將進入精彩的有問必答時間。楊基寬會和大家聊聊「大佛與鼓」的故事，還有各種寶貴的職涯經驗談，為職場朋友與新手創業家們解答各種 ...
其他人也問了
楊基寬為何創辦104人力銀行?
如何準備演講?
看過的楊冪演的電視劇有哪些?
楊格計劃是什麼?
2016年8月25日 · INSIDE 這次訪問到了 104 董事長楊基寬、企業大師營運長花梓馨等人，為讀者們介紹 104 從企業大師這項服務開始所踏上的轉型之路，以及他們眼中的台灣人資環境與企業責任。
👉看楊基寬完整掌聲故事 你想過退休要做什麼？104人力銀行創辦人楊基寬已建立接班梯隊，並規劃退休實驗計畫：寫微小說、自己譜曲、再給每個小故事加上一句心靈雞湯的金句。他把退休計畫大聲說，「要讓自己沒有退路。」
