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搜尋結果
2022年3月28日 · 人力銀行進行2021學生就業調查資料調查發現，新鮮人求職的三大困擾，前三名分別為，自覺能力不足（49.4%）、投履歷無企業邀約（47.4%）、不清楚自己適合什麼職務（44.2%）。 （示意圖／NOWnews資料照） 畢業季將近，各大專院校的校園徵才博覽會紛紛開跑，人力銀行進行2021學生就業調查資料調查發現， 新鮮人...
2024年3月1日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，過去的工作經驗代表求職者所擁有的技能和經驗，人資可以透過求職者過去的職位，了解他們是否擁有當前職位需求的相關能力，而轉職頻率則反映求職者在職場上的穩定性，如果一位求職者在短時間內多次轉職，可能意味對工作不滿意或缺乏忍耐力，為新職位的穩定性投下變數，因此成為人資判斷求職者是否適任的重要標準。...
2023年12月28日 · 人力銀行送求職加速金. 記者許若茵／台北報導. 2023年12月28日. 根據1111人力銀行資料庫顯示，有將近10萬筆兼職工作機會「事求人」。 （圖／勞動部高屏澎東分署提供） [NOWnews今日新聞]...
2023年10月21日 · 2023年10月21日. 企業徵才時最常遇到的困境是無人應徵、求職者爽約或不報到等。 （示意圖／shutterstock達志影像） 人力銀行公布「企業第4季徵才調查」，結果顯示8成7的企業在第4季開缺徵才，創下10年來同期新高，第4季徵才淡季不淡。 盤點企業在徵才時遇到的困境，最容易遇到的問題包括無人來應徵、求職者爽約或錄取後未報到等，近半數企業願加薪搶才。...
2021年3月26日 · 根據 1111人力銀行 去年發布的「2020新鮮人就業追蹤調查」結果發現，七成七的應屆畢業生順利投入職場，其中，有22.4%受訪者求職超前部署，積極投遞履歷，在「畢業前」就已經找到合適工作，也因為疫情衝擊景氣，新鮮人普遍具有「先求有再求好」的認知，有37.1%受訪者的求職期縮短在1個月內就找到了工作。...
2024年1月20日 · 104人力銀行公布最新徵才資料顯示，1月線上職缺有多達101.6萬個工作機會，年增率6％，不僅創歷年同期的歷史新高，且是連續11個月突破百萬大關，產業缺工呈「內需熱、外銷溫」現象；時序進入農曆年節，人資專家表示，在跳槽、轉職風氣下，職缺數應該會在農曆年後達高峰。...
2024年2月15日 · 求職求才市場，誰最深得企業的心？ 104人力銀行觀察最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據發現，近6成邀約對象集中於20至29歲的年輕人。 至於哪些產業最願意主動邀約20至29歲的求職者？ 104人力銀行分析得知，最大宗集中於住宿／餐飲服務業，占27%，其次是批發零售業，占16%，建築營造及不動產業占8%。...
