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1. tw.news.yahoo.com › 服務業缺工何時能解-人力銀行服務業缺工何時能解？人力銀行：30%職缺找嘸人 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 服務業缺工何時能解-人力銀行

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   2 天前 · 服務業缺工何時能解？. 人力銀行：30%職缺找嘸人. 王皓宇、劉昱駿. 2024年5月28日 週二 下午5:12. 這個議題，餐飲業者一定很有感！. 服務業是缺工重 ...

2. tw.news.yahoo.com › 餐飲業缺工-人力銀行送求職餐飲業缺工！人力銀行送求職加速金 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 餐飲業缺工-人力銀行送求職

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   2023年12月28日 · 人力銀行送求職加速金. 記者許若茵／台北報導. 2023年12月28日. 根據1111人力銀行資料庫顯示，有將近10萬筆兼職工作機會「事求人」。 （圖／勞動部高屏澎東分署提供） [NOWnews今日新聞]...

3. tw.news.yahoo.com › 少子化衝擊-求職市場找不到人少子化衝擊！求職市場找不到人 缺工恐變常態 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 少子化衝擊-求職市場找不到人

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   2024年1月20日 · 104人力銀行公布最新徵才資料顯示，1月線上職缺有多達101.6萬個工作機會，年增率6％，不僅創歷年同期的歷史新高，且是連續11個月突破百萬大關，產業缺工呈「內需熱、外銷溫」現象；時序進入農曆年節，人資專家表示，在跳槽、轉職風氣下，職缺數應該會在農曆年後達高峰。...

4. tw.news.yahoo.com › 缺工數創新高-堆求職者爽約-不缺工數創新高！一堆求職者爽約、不報到 企業加薪搶才 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 缺工數創新高-堆求職者爽約-不

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   2023年10月21日 · 2023年10月21日. 企業徵才時最常遇到的困境是無人應徵、求職者爽約或不報到等。 （示意圖／shutterstock達志影像） 人力銀行公布「企業第4季徵才調查」，結果顯示8成7的企業在第4季開缺徵才，創下10年來同期新高，第4季徵才淡季不淡。 盤點企業在徵才時遇到的困境，最容易遇到的問題包括無人來應徵、求職者爽約或錄取後未報到等，近半數企業願加薪搶才。...

5. tw.news.yahoo.com › 開工大吉-企業面試近6成集中30開工大吉！企業面試近6成集中30歲以下青年 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 開工大吉-企業面試近6成集中30

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   2024年2月15日 · 求職求才市場，誰最深得企業的心？ 104人力銀行觀察最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據發現，近6成邀約對象集中於20至29歲的年輕人。 至於哪些產業最願意主動邀約20至29歲的求職者？ 104人力銀行分析得知，最大宗集中於住宿／餐飲服務業，占27%，其次是批發零售業，占16%，建築營造及不動產業占8%。...

6. tw.news.yahoo.com › 11月工作數104萬個-連9個月缺工11月工作數104萬個！連9個月缺工逾百萬人 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 11月工作數104萬個-連9個月缺工

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   2023年11月4日 · 104人力銀透過職場情境的線上心理測驗，目前已累計超過1.2萬人完成測試，並得到自己的職場代表「菜」。...

7. tw.news.yahoo.com › 【職場攻略】人資篩選履歷看求職／【職場攻略】人資篩選履歷看什麼？學經歷、換工作頻率、期 ...

   tw.news.yahoo.com › 【職場攻略】人資篩選履歷看

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   2024年3月1日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，過去的工作經驗代表求職者所擁有的技能和經驗，人資可以透過求職者過去的職位，了解他們是否擁有當前職位需求的相關能力，而轉職頻率則反映求職者在職場上的穩定性，如果一位求職者在短時間內多次轉職，可能意味對工作不滿意或缺乏忍耐力，為新職位的穩定性投下變數，因此成為人資判斷求職者是否適任的重要標準。...