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2021年1月22日 · 乍看之下，江姐救火的動機很簡單，爛攤子若不收拾，可能會讓整個團隊進度停滯或遭遇危機；然而真正擔憂的是，在覆巢之下無完卵的生存焦慮，為了不受池魚之殃，危及到自己，因此先出手協助，免得牽連受累。. 她的信念是，「你爛，我也會爛，你 ...
2023年3月27日 · 2023/03/27. 開心的狀態不會一直都在！. 江振誠：懂得「補給」靈魂，才會一直有新動力. CC、Janet（謝怡芬）、王俊凱、江振誠、劉軒. 載入失敗. 攝影／賀大新 © 經理人八分生活. 名廚江振誠在餐飲界屢屢創下新紀錄，卻又在完成階段性目標後毅然放下 ...
2021年12月29日 · 2021-12-29. 林洧楨. 振鋒企業. CEO是友達前廠長、經理來自台積電！ 吊鉤工廠用「半薪」，為何能挖角高科技人才？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈，然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業，難道只能坐困愁城？ 那可不一定！ 因為決定人才流向的關鍵因子，並不只有薪資，還包括有沒有發揮所長的舞台、能否兼顧家庭與健康、未來發展性等，也都是展現企業魅力的關鍵條件，只要能洞察人才需求，就算平均年薪不到台積電一半，照樣有機會搶贏高科技業。 在台中大肚山下的製造業傳產聚落中，就有一家賣吊鉤的黑手廠成功辦到。 延伸閱讀： 被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面，阿霞飯店第四代：接班比創業難！
2020年10月6日 · 2020-10-06. 採訪‧撰文 張玉琦、高士閔. 攝影 / 賀大新. 聯華食品的最速生產線！ 年產千萬箱零食的祕訣：精實製造，0.5 秒的浪費也不放過. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「以前多好做阿，只要一直生產可樂果就好，」聯華食品生產處資深協理江志強笑著說。 走進聯華食品在桃園的工廠，走道寬敞、貨架精簡，很難想像這裡年產近 1000 萬箱休閒食品，2019 年營收 49 億元。 聯華食品是台灣最早發跡的食品廠之一，可樂果、卡迪那、滿天星、元本山和萬歲牌等品牌，伴隨著世代台灣人的童年回憶，1971 年開發出的可樂果，到現在都暢銷。 江志強回憶，早期食品產業是「製造導向」「做多少、賣多少」，遇到過年和中元檔期更是堆滿倉庫都不夠賣。
2016年5月25日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 常有從事業務工作的學員發問：「希望客戶升級，專業知識也準備好了，卻不知道要如何開始做起？ 」我通常會反問他們一個問題： 「你和你心目中的客戶群看起來像是同一掛的嗎？ 」 好的業務要讓對方覺得你跟他是「同一掛」，不只是在話題上有共鳴性，舉止外表更要「物以類聚」，當你們是同一族群時，客戶的潛在心裡自然會產生認同感。 想要做好跟客戶「同一掛」的修練，成功走入客戶心中，讓他認同你，最好從認識以下8大禁忌開始： 1. 稱呼不得體. 很多人會直呼客戶的中文或英文名字，或者稱呼他「XX姐」、「XX哥」等，原本只是為了拉近彼此的距離，卻成為稱呼的地雷。
2022年9月19日 · 收藏. 「我不是對自己的職涯特別規畫的人，就是走到哪裡、算到哪裡。. 」2018 年，當時在美國電信公司 AT&T 擔任副總裁的井琪，在美國已工作 23 年，預計再過幾年退休，從沒想過回到故鄉台灣。. 因緣際會接獲遠傳電信的工作邀約，2018 年 9 月出任遠傳 ...
2019年7月29日 · 江上剛是日本某大銀行的高階經理，埋頭苦幹 22 年，好不容易從小社員晉升到如今職位，但到了 49 歲時，他卻遞交了辭職信。 階級高，薪水優渥，為何說不幹就不幹？ 他在新書 《五十歲之壁》 描述這段時間的心理掙扎： 在 50 歲這個「不高不低」的年紀，很多人會開始反思工作的意義。 雖然靠著年資積累可能得到管理職位，但如果沒有突出表現，也會遭諷「占著茅坑不拉屎」；乾脆辭職、另謀高就？ 一想到未繳清的房貸和兒女的學費，心中又難免猶豫。 這個迷惘狀態被他稱為「五十歲之壁」—無形卻難以跨越的高牆—而站在這道牆壁前掙扎許久，他決定離職、換個環境試試。 沒想到，這是另一個挫折的開端。 中年求職變人力市場弱勢，盤點技能再戰一次.
