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  1. 2024年4月27日 · Netflix 人氣日本動畫葬送的芙莉蓮》(葬送のフリーレン 2023 年 9 月開播後近日迎來第二季大結局也意味著將近半年有葬送的芙莉蓮陪伴的日子就要結束了令人讓人非常不捨

    • Bella 儂儂
  2. 2014年12月2日 · 做法上,寧頓提出聚焦思考模式的7步驟: 錯誤的帶人方法,讓你主管之路愈做愈累? 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練,讓部屬願意自動解決問題! 1.放慢速度,試著區別你的情緒與反應. 做出有意識的選擇——思考你想要如何回應變化,而不是讓情緒主導你的反應。 2.承認現實. 承認我們的感受代表當下的想法,這是面對問題的第一步;唯有了解自己的情緒之後,再來重塑我們的思緒,才是真正的進步。 3.認清挑戰. 在這個凡事講求即時的時代,重要的是不要忘記,迅速決定繼續往前走,並會使所需時間和努力都降到最低。 4.一一清點與評估. 人們有種傾向,當生活中有一件事改變或不順時,就覺得所有事情都在變化。 列一張清單,檢視已經改變和尚未改變的事,定義哪些事情已經結束,哪些還沒結束。

    • 蝴蝶擁抱法,安撫不安與緊張。「蝴蝶擁抱法」其實也曾出現在其他戲劇裡,當人感覺自己有點焦慮或激動,可以使用這個方法讓自己放鬆。這個方法是由墨西哥的2位治療師研究、設計出來,原先用在地震受災者身上,但它也能在日常生活中,當你突然被不安感襲擊時,也能用這個方式應急處理。
    • 用第一視角撰寫自傳,看見自己的情緒轉折。劇裡有一位職場媽媽,原本是帶女兒來看精神科,結果卻被醫生點出,她才是真正需要住院治療的人。這位媽媽一開始無法接受這個訊息,覺得自己沒有生病,醫生建議她開始寫自傳,試著寫出她的人生中,關鍵、重大的幾個事件,可能是初戀、求學、就業、結婚階段裡發生的事。
    • 撰寫定錨陳述,恐慌發作時不再腦筋一片空白。護理師鄭多恩的摯友宋裕贊(張東潤飾)從名校畢業後,順利進到大企業工作,但因為前輩跟主管一直丟工作給他,再加上家人對他期望很高,讓他只要踏進公司,恐慌症就會發作,最終辭去令人稱羨的工作,回家幫忙家裡的炸雞店。
  3. 2024年4月22日 · 延伸閱讀:《討厭的勇氣》阿德勒心理學:15句名言,讓你獲得勇氣、邁向未來! 39 句正能量、勵志金句!透過人生、生活、心靈每日短句與語錄,持續往成功之路邁進 改變是邁向卓越的第一步,你可以這樣開始!

    • 海外顧問返台創業,助品牌轉型
    • 疫後轉型新篇章,重掌線下體驗之必要
    • 回應時代脈動,以數位實現品味

    曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰,擁有豐富的跨國商業合作經驗,跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年,海外事業告一段落後,他回到台灣,發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品,行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此,2016年他創立了TGiLive居生活,在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代,以「品味而居,數位生活」的理念展現在一站式解決方案,包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等,致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者,但洪獻聰很清楚知道自己的優勢,「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已,而是從最終端的user需求出發,是B2B2C的脈絡,為客戶找到解決方案。」換言之,TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...

    走過疫情風雨的三年,洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻,觀察到消費者紛紛回歸實體,以及許多零售業者也擴大展店的趨勢,品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死,且更優化。」洪獻聰強調,數位轉型不是為了追逐新技術,更不能忽略線上與線下的結合,OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過,有別於過往從實體思維出發,強調線下品牌發展線上行銷;如今必須做的是「D2L」(Digital to Land)的逆向路徑,意即原以線上發展為主的品牌,也必須增加實體體驗,掌握線下商機。 為了實踐D2L概念,TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe #安居咖啡」,即是從線上VR虛擬店面出發,消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍,再選擇進到實體店面體驗;走...

    在疫情間,TGiLive居生活就曾展現應變能力,推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務,透過線上實境店鋪及VR虛擬展間,為品牌渡過困難時刻,更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞;如今疫情過去,「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞,紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來,TGiLive居生活的初衷不變,持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單,卻相當考驗團隊能耐,「傳統做法是有什麼、做什麼;但數位思維是結果先行,定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變,隨時因應趨勢與市場需求,端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下,TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜,令人拭目以待。 [本文由經理人整...

  4. 2024年5月6日 · 麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量,工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係;部分企業人資也將此納入面試標準之一。. 《我為何會這樣?. 》 指出,MBTI 16 型人格測驗 ...

  5. 2021年6月24日 · 心理諮商師:別做「錯誤的忍耐」|經理人. 對別人過度在乎,你的心也會累!. 心理諮商師:別做「錯誤的忍耐」. 關於工作,大多數的人並不是出於這種「我超想工作」的單純欲望,而是將之當成責任和義務,認為自己必須工作。. 即使覺得疲累、身體不舒服 ...