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2020年3月27日 · 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部針對「減班休息」（俗稱無薪假）勞工規劃薪資補貼方案（安心就業計畫），今天（廿七日）開始受理申請，事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞政主管機關列冊等三要件，即可由
2024年1月9日 · 「僱用安定措施」今年1月1日起實施，正在放無薪假的7大行業勞工，最快1月31日可提出申請。 （記者李靚慧攝） 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部「僱用安定措施」自2024年1月1日上路，鎖定7大指定行業的受僱勞工，若與事業單位協議實施減班休息（俗稱無薪假）達30天以上，可申請薪資補貼，最高9200元。 勞動力發展署提醒，因「僱用安定措施」今年起才實施，計算基準自1月1日起，換言之，正在放無薪假的7行業勞工，最快1月31日可提出申請。 勞動部指定的7大行業，包括「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等減班休息狀況嚴重的行業。
2024年2月7日 · 無薪假逾9千人 薪資補貼即起開放申請. 勞動部提醒，「僱用安定措施」自今年一月起實施，七大指定行業已連續減班休息達30日以上的勞工，可申請每月最高9200元的薪資補貼。. （中央社）. 〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部最新統計，勞雇雙方協商 ...
2023年12月27日 · 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（27）日公告，「僱用安定措施」自2024年1月1日起正式啟動，為期半年。7大減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在2024年上半年實施減班休息，將可申每月最
2024年2月6日 · 勞動部表示，「僱用安定措施」自2024年1月起上路，7行業勞工如在2024年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息（無薪假），可申領薪資補貼，最長可領6個月，自1月31日起開放線上申請，24小時不打烊，但因農曆春節假期將自2月8日展開，目前才提出申請的勞工，得等到農曆年後才能領到補貼。 薪資補貼計算方式，是依據勞工減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%按月發給，每人每月最高可領9200元。
2023年12月28日 · 僱用安定措施3重點. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公告，明年元旦正式啟動「僱用安定措施」，為期半年；七大受景氣影響實施減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在明年上半年實施無薪假，可申請每月最高九二 元薪資補貼，最長六個月，以降低薪資減損對生計的衝擊。 最長補貼6個月 降低薪資減損衝擊. 適用僱用安定措施的七大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。 根據十一月實施無薪假情況，七行業合計八四三九人。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或經營狀況未恢復，須實施減班休息，勞動部日前召開僱用安定措施諮詢會議，經各界委員討論後，針對七行業公告啟動僱用安定措施。
2020年3月26日 · 〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎疫情全球延燒，衝擊各行業別，勞動部針對無薪假勞工所規劃的薪資補貼方案－「安心就業計畫」將在明天開始申請，事業單位符合1月15日起實施減班休息（俗稱：無薪假）、實施區間達30天以上、完成通報使地方勞政
