搜尋結果
2023年6月11日 · 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
首頁 即時生活 無薪假月薪補貼加碼 最高1萬900元、24 個月::: 2021/06/09 14:25 即時生活 無薪假月薪補貼加碼 最高1萬900元、24個月 記者黃宇秀／綜合報導 ...
2023年6月11日 · 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
2024年5月16日 · 勞動部今（16）日公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施單位有250家、4890人，其中，這次人數減少以製造業為主，而總數是近3年來新低，顯見狀況持續回穩。. 勞動部今日公布勞工行政主管機關通報，因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位 ...
2023年6月11日 · 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
2024年1月16日 · 記者吳典叡／臺北報導. 勞動部今（16）日公布最新無薪假統計，總計314家企業實施無薪假，實施人數7562人，較上期減少52家企業，人數大減2202人。 勞動部指出，該數據是疫情之後、2年多來新低，隨著製造業訂單回穩，許多廠商停止實施無薪假，預估農曆年前減班休息情形可樂觀看待。 根據勞動部統計，本期實施減班休息最多的仍是製造業，總計192家企業、6688人放無薪假，但已較上期減少18家、2158人；其次是批發及零售業736人、專業科學及技術服務業84人。 勞動部表示，多數企業因訂單回穩而停止實施減班休息，這期減少的人數主要落在製造業，總計少了2158人，其中，又以金屬機電業與資訊電子業占大宗。
2020年11月25日 · 首頁 即時生活 無薪假強制通報入法 勞動部：專家諮詢會議評估:::
