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2022年9月17日 · 受到外銷訂單銳減，據勞動部統計，已連續多期有製造業廠商因此祭出無薪假（減班休息），而依相關法令規定，我國實施無薪假時，雇主針對月薪勞工每月至少仍應給付基本工資，隨著明年基本工資調整，若明年無薪假勞工領.
2023年6月11日 · 薪資補貼的數額為平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的半數，如以按月計酬勞工試算，目前就業保險投保上限為4萬5800元、減班休息後月薪不得低於基本工資2萬6400元，意謂每月最多可領9700元補助。...
無薪假事業單位訓練費用補助最高可達350萬元；勞工參訓則可獲津貼，採基本工資每小時160元發給，每月最多可申請120小時、最高1萬9,200元。 為避免群聚，勞動力發展署訓練發展組長沈文麗指出，「充電再出發訓練計畫」可採取線上課程方式，讓勞工可以在家用線上學習，若勞工沒有電腦等設備，也可遵守相關防疫規定，至就近就業中心申請使用電腦。...
2024年5月4日 · 為協助無薪假（減班休息）勞工度過難關，勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計畫及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，仍會持續觀察各項就業情勢，但如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施就會實施至6月底為止。...
2021年5月28日 · 黃維琛說，如果在這一段時間雇主可與勞工協商實施「減班休息」，但實施的期間，勞工薪資不得低於基本工資。 但若遭停業的雇主不與勞工協商實施減班休息，也不用做後續通報減班休息都不通報，不出勤的薪資也可不給付，薪資恐怕低於基本工資外，勞工也無法參加安心就業計畫、充電再出發計畫，黃維琛說，將進一步研究處理。 自營作業者紓困最快明天入帳...
2023年12月27日 · 如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，應經與個別勞工協商合意，不得單方逕自變更，對於按月計酬勞工，每月工資不得低於基本工資26,400元 ...
2021年11月25日 · 基本工資已漲 北市勞動局：實施無薪假也要調漲 - 財經 - 工商. 10:02 2021/11/25. 工商. 邱琮皓. 自2022年1月1日起，每月基本工資已調漲為2萬5250元、每小時基本工資為168元 。 (示意圖/shutterstock) 字級設定： 小 中 大 特....
