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2024年6月19日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 ...
育嬰留職停薪申請書【範本】. docx (15.27 KB) pdf (46.76 KB) odt (16.64 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局就業促進科. 刊登日期：109-09-28. 修改時間：109-09-28. 回上一頁. 回最上面.
2022年3月16日 · 2021年底立法院三讀通過《性別平等法》修正，並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行。. 其中許多工作者及家庭關心的「育嬰留職停薪」即在此次擴大申請條件，不再受限申請之受雇者配偶就業與否；「育嬰留職停薪津貼」也一同修正，不再限制津貼應 ...
育嬰留職停薪 提供育嬰留職停薪簽呈範例、留停表件、留停退撫卹選擇書、復職簽呈範例、復職申請書 檔案下載（或附件）
育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。
育嬰留職停薪申請書（範 . 管單位負責人備註說明:初次申請或續請育嬰留職停. 應於提前於1個月提出申請。申請育嬰留職停薪期間,不得有受僱其它單位、自行營業...等事項,違反者依勞動基準法第. 條第4款規定終止勞動契約。申請期限到期後,無故未辦理復職超過 ...
2024年2月20日 · 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！ -如果有 2 個以上的小孩，以「最小子女」的出生日期為計算點，在滿 3 歲之前，育嬰假同樣最長可以請到 2 年。 3. 如何申請？
被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險費,不需繳納( 公家單位除外)育 ;被保險人應負擔之保險費,本局將. 育嬰期滿是否同意接受各地方勞工 同意 於單月底(1、3、5、7、9、11 月) 前寄發前2 個月保險費繳款單(行政主管機關後續關懷協助措施 ...
申辦流程. 1. 備妥投保單位出具之「 育嬰留職停薪證明 」電子檔（限PDF格式） 2. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 3. 選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。 （※ 臨櫃、郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付時間。 應備物品. 一、自然人憑證。 二、 育嬰留職停薪證明 。 作業天數. 勞保局受理後，按月於每期期初之日起開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶（約15個工作日內）。 備註.
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
