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      • 台北市勞動局表示，當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。 不過，結清舊制年資須符合三項條件：一、勞工於2005年7月1日前到職，並且任職於同一事業單位；二、2010年6月30日前轉新制；三、勞雇雙方都同意結清年資。
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      勞工結清舊制年資 三條件 | 眾智聯合會計師事務所

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  4. www.mol.gov.tw › topic › 3078勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網

    2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...

  5. ilabor.ntpc.gov.tw › page › apply-seniority-liquation-and辦理事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回或免設勞工退休準備金 ...

    辦理事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回或免設勞工退休準備金. 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之 ...

  6. www.phew.tw › article › cont別忘記領！舊制勞退權益「4大QA一次看」 超過5年退休金飛了 | ...

    2021年12月3日 · 轉換適用新制的勞工，舊制勞退權益不會消失，年資可保留至符合退休條件時向雇主請領舊制勞退金；若是途中轉換公司，也可與原雇主協商結清舊制年資，一次領取舊制勞退金。

  7. labor.hsinchu.gov.tw › News_Content勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶)申辦--結清領回/無舊制員工 ...

    勞工退休準備金監督委員會 (舊制專戶)申辦--結清領回/無舊制員工領回/部分結清/免設專戶. 員工親筆簽名。. 若無法提供勞工自願離職證明文件，請. 提供公司切結員工自願離職證明書。. 1)離職者應檢附勞工離職證明文件（如有人員離職應提出經勞工簽名之離職 ...

  8. www.bli.gov.tw › 01018452. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結 ...

    2024年3月26日 · 如您係受僱在同一事業單位(雇主)未曾離職的情況下，舊制年資不會不見，您選擇適用勞退新制後，雇主應該幫您保留舊制年資，等到您符合勞基法退休金或資遣費的請領條件時，就可以向雇主請求發給舊制退休金或資遣費。

  9. www.mricpa.com.tw › 勞工結清舊制年資-三條件勞工結清舊制年資 三條件 | 眾智聯合會計師事務所

    2022年5月24日 · 勞動局說，勞雇雙方協議結清原先保留之舊制年資，如此可動支台灣銀行勞工退休準備金專戶支付結清金，或事業單位另行籌措給付。 有關符合上述可辦理動支勞工退休準備金的事業單位，可至勞動局網站／企業服務／勞工退休準備金，下載相關表單。

  10. calc.mol.gov.tw › labor_retire勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - ...

    有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之 ...

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