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蔡萬霖生前育有四子三女，長子 蔡政達 ，次子 蔡宏圖 ，三子 蔡鎮宇 ，四子 蔡鎮球 ，四人分別在霖園集團中擔任輕重不一的職務。 其中又以擔任國泰金控董事長的二子蔡宏圖最重要，是蔡萬霖正式的接班人。 蔡萬霖元配周寶琴，是蔡宏圖的母親，2014年1月26日去世，享壽88歲。 其他 [ 編輯] 拜國民黨喜歡提名商界人士參選所賜，雖然 金牛 進入議會後常淪為政商利益輸送之所在。 卻也成為各路人馬交友好地方。 蔡萬霖在議會時期的同事 黃信介 即為其好友。 黃信介出獄後，與蔡萬霖常有聯絡。 被 霖園集團 視為座上賓。 他要找蔡萬霖，不必約時間，直接找上門。 黃信介在民進黨黨主席任內，有黨員對蔡家炒地皮獲利的作風不滿，並向一位教授提及要修理蔡家一番。
家庭. 蔡萬霖生前育有四子三女，長子 蔡政達 ，次子 蔡宏圖 ，三子 蔡鎮宇 ，四子 蔡鎮球 ，四人分別在霖園集團中擔任輕重不一的職務。 其中又以擔任國泰金控董事長的二子蔡宏圖最重要，是蔡萬霖正式的接班人。 蔡萬霖元配周寶琴，是蔡宏圖的母親，2014年1月26日去世，享壽88歲。 其他. 拜國民黨喜歡提名商界人士參選所賜，雖然 金牛 進入議會後常淪為政商利益輸送之所在。 卻也成為各路人馬交友好地方。 蔡萬霖在議會時期的同事 黃信介 即為其好友。 黃信介出獄後，與蔡萬霖常有聯絡。 被 霖園集團 視為座上賓。 他要找蔡萬霖，不必約時間，直接找上門。 黃信介在民進黨黨主席任內，有黨員對蔡家炒地皮獲利的作風不滿，並向一位教授提及要修理蔡家一番。
2022年1月31日 · 台灣國泰金控及富邦金控的蔡家以286億美元的身家，超越南韓三星集團的李氏家族，位列亞洲最富有家族排行榜中的第6，也是台灣唯一入榜的家族。 蔡氏兄弟於1962年創辦了國泰人壽，並在1979年決定分拆業務；蔡萬霖和蔡萬才分別掌控國泰人壽及國泰產物保險，而國泰產物保險後來則改名為富邦產物保險。...
1996年6月6日 · 從蔡萬霖堅持子女們要同住一起、規律的生活作息來看，這位台灣首富有著一個很「本土化」的家庭。 霖園集團創辦人蔡萬霖在民國七十六年，被美國富比士雜誌揭露出億萬身價後，從此聲名大噪，富名遠播海外。 不僅年年進入十大華人超級富豪排行榜，更蟬聯台灣首富長達九年之久，不少人以「關心」的眼神注意這個家庭，而坐落在台北市四維路上那棟白色大樓，隨著年代的推演也逐漸蒙上一層灰塵，在那層鐵灰色的塵埃背後，則隱隱訴說著台灣首富第一家庭的故事。 這棟高達十二層樓高的大廈，別無特異之處，外表單純，甚至有點老舊，不過打開那道厚重的不銹鋼鐵門之後，卻是蔡萬霖與妻小住了長達十幾年的住宅。 這棟住宅陪著蔡家人度過最溫馨、最風光的歲月，也走過最悲慘的十信風暴。
2004年2月12日 · 蔡家以第一代掌門人蔡萬春為首，曾經掌握台灣保險產業半壁江山，一度是股價節節飆高的股王，到了民國六十八年，蔡萬春親手主導分家，通過家族成員相互交換股權，蔡萬春之子蔡辰洲選擇了當時被認為最潛力的十信及國泰塑膠，將國壽的所有權與經營權全數交給蔡萬霖這系。 叔伯們分家後，第二代的堂兄弟各自隨著父親搬到新住所，分開經營事業與生活。 七十四年的十信風暴驚動台灣社會，讓蔡萬春這一脈逐漸式微，檯面上只剩下三子蔡辰洋與四子蔡辰威掌管喜來登飯店，及嫁給日盛金控董事長陳國和的小女兒蔡淑媛，反觀蔡萬霖這系把當時不被看好的壽險產業辦得有聲有色，且成為台灣以土地致富的最佳代表人，直到今天，國壽仍是私營企業中的「台灣最大地主」。 深悉人生無常 極早適才適用培訓接班人.
其他人也問了
蔡萬霖是誰?
蔡萬霖接班人是誰?
蔡萬霖的三子如何看待父親的近況?
蔡萬春是誰?
1988年8月1日 · 結果還不到半個世紀，這位短小壯碩、方頭大臉的農家子弟，就以台灣第一金融鉅子、五十六億美元的身價，躋身全球十大億萬富豪之列，傳奇地成為全世界最有錢的華人。 今年六十四歲的蔡萬霖，是如何地創造他的財富？ 由他主持經營的國泰人壽，或是應該說，將蔡萬霖「造就」為億萬富翁的這家全國最大的民營金融機構，一年三百六十五天，幾乎每天可以有一．五億的保費收入，營業成績比郵局、台電都好，甚至民營製造業第一的南亞塑膠瞠乎其後。 據估計，國壽目前的總資產將近一千億，幾乎是七十八年度中央政府總預算的五分之一。 公司名下有一百零九棟大樓分布全省，除自用外，全年可坐享十三億租金的收入。 國壽的股票行情更是股市中稱王，是目前唯一每股股突破一千元的上市公司。
1995年，蔡萬霖家族曾以85億美元排名全球第六富，成為當年的 華裔 首富，卻亦是唯一的一年。 透過繼承父親龐大的事業，蔡當家 霖園集團 。 目前霖園集團旗下最主要的金融企業乃國泰金融控股股份有限公司。 蔡宏圖對外最常使用的名銜即 國泰金控 董事長（Cathay Financial Holding Co.），帶領旗下包括 國泰人壽 、 國泰世華銀行 、 國泰醫院 等機構。 2005年：在佈局第三代接班時，蔡表示他的理念是採由專業經理人來接掌集團的永續發展，並宣布第三代"不一定"要接班 [1] ，惟企業接班行列尚未明朗。 [2]
