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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   總薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由2023年4月1日起. （元）. （元）. 49. 138,855.

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     該四個諮詢委員會分別就非首長級公務員、紀律人員、首長級 ...

   • 附帶福利

     附帶福利 公務員可享有多項附帶福利，視乎個人職級、服務年 ...

   • 職系管理

     職系管理 - 公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   • 聘任

     聘任 公務員的聘任政策是以公開及公平競爭為原則。公務員職 ...

   • 薪 級 表

     公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. ...

2. iocs.mocs.gov.tw › precal › KPC1020000現 行 公 務 人 員 給 與 簡 明 表

   iocs.mocs.gov.tw › precal › KPC1020000

   公務人員. 教育警察. 雇員. 人員. 技 工(駕駛)工. 友 官 等 職 等. 子女教育. 補助. 大學及. 獨立學院. 立. 13,600. 立. 35,800. 夜間學制. (含進修學士. 班、進修部) 14,300. 五專後二年. 及二專. 立. 10,000. 立. 28,000. 夜間部. 14,300. 五專前三年. 婚喪生育. 補助. 薦任第. 八職等. 薦任第.

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4. www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law公 務 人 員 俸 額 表

   www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law

   公 務 人 員 俸 額 表. 附則:1. 各等級俸點折算俸額之數額係分段累計:按其應得俸點在160 點以下之部分每俸點按81.1 元折算;161 點至220 點之部分每俸點按52.5 元折算;221 點至790 點之部分每俸點按74.3 元折算;791 點以上之部分每俸點按318.1元折算。 如有不足10 元之畸零數均以10元計。 2.各職等粗線以下為本俸,粗線以上為年功俸。 3. 本表自113 年1 月1日生效。 - 6 - - 7 -

5. www.personnel.ntu.edu.tw › table3 › 31033國立臺灣大學教職員113 日起調整薪資表 單位：新臺幣元

   www.personnel.ntu.edu.tw › table3 › 31033

   日起調整薪資表. 單位:新臺幣元. 俸點. ( 新制職員. ) 俸級. ( 教師及舊制職員. ) 月支數額. 教育人員學術研究費. 公務人員專業加給. ( 新制職員. ) 主管職務加給. 800. 770. 61660. 教師部分: 授. 71650. 副教授. 55300. 助理教授. 48400. 講. 師. 34540. 另註: 助. 教.

6. www.personnel.ntu.edu.tw › News_n_187_sms_21622國立臺灣大學人事室-薪資待遇

   www.personnel.ntu.edu.tw › News_n_187_sms_21622

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   2019年11月19日 · 本校教職員調整待遇標準表. 2024-01-12. 公立大專教師薪資明細表. 2024-01-12. 公立大專校院教育人員學術研究費表. 2024-01-12. 公務人員給與簡明表. 2024-01-16. 公立專科以上學校職員薪級表 (未銓敘職員)

7. 其他人也問了

   調薪結果如何核定?

   • 而在調薪作業中，人資對於調薪的幅度只能提供建議，實際結果的核定還是取決於用人主管與高層主管。 在調薪結果核定後，正常情況下主管應該要能夠在和員工告知調薪結果時說明這次調薪的幅度及調薪的依據。 但偶爾也會碰到有員工不滿意調薪結果，或認為調薪作業不公而直接找上人資。 這時候除了再次和員工說明調薪的幅度及依據外，如果碰到的狀況是主管在人資建議後做了調整，則人資也會請主管再和員工進行溝通，畢竟這就像打考績一樣，總是會幾家歡樂幾家愁，如何能夠盡量做到公平 (或是主管心中的公平)，又能讓所有人都買單，就考驗身為用人主管的智慧了。

   誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2｜職場觀落陰 - 1111人力銀行

   www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=233236&page=2

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   薪資幅度怎麼算?

   • 薪資幅度（Pay ranges）當企業的薪酬平均數與市場的薪酬平均趨勢比較時，便可決定每一薪級在薪酬結構中的幅度。 薪酬幅度又稱薪資幅度，是在薪酬等級中所設最高及最低薪酬之間的差額，也就是每一薪級可能支付的範圍。 通常薪酬曲線經過薪幅的中點，在薪酬曲線向上及向下延伸至一定的百分比，如15％的範圍，便可划出薪酬幅度。

   薪酬幅度 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/薪酬幅度

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   現職薪酬怎麼表達?

   • Current Salary 只列出概括數字 表達方式︰「本人目前年薪逾$150,000。 」（My current annual salary is more than $150,000） 延伸閱讀：【CV技巧】寫現職薪酬一定無行？

   【Expected Salary】4個技巧 教你CV點填合理「期望薪金」

   www.ctgoodjobs.hk/article/expected-salary-4個技巧-教你cv點填合理-期望薪金/1232-18764

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   調薪率怎麼算?

   • 以下圖為例，當調薪率決定3%後，就會再分別依績效評核結果和薪資指數向上下及左右將調薪率遞增或遞減展開成為一個矩陣。 接著只要將每位員工的考績結果和薪資指數套入矩陣，就可以得出每個人的調薪幅度應該是多少。 例1：同樣在年度考績A+的情況下，員工甲目前薪資指數為85%，則他今年的調薪幅度為6%；員工乙目前薪資指數為125%，則他今年的調薪幅度為2%。 例2：同樣在薪資指數95%的情況下，員工丙的年度考績為A+，則他今年的調薪幅度為5%；員工丁的年度考績為D，則他今年的調薪幅度為0%。 在建立調薪矩陣後，再將所有員工依照考績及薪資指數套入調薪矩陣，就可以得出每位員工今年度應該調薪的幅度是多少。

   誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2｜職場觀落陰 - 1111人力銀行

   www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=233236&page=2

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8. www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law公 務 人 員 俸 額 表 - taipei

   www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law

   公 務 人 員 俸 額 表. 附則:1.各等級俸點折算俸額之數額係分段累計:按其應得俸點在160點以下之部分每俸點按77.9元折算;161點至220點之部分每俸點按50.4元折算;221點至790點之部分每俸點按71.4元折算;791點以上之部分每俸點按305.8元折算。 如 有不足10元之畸零數均以10元計。 2.各職等粗線以下為本俸,粗線以上為年功俸。 3.本表自111年1月1日生效。