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2017年1月9日 · 阿蘭·麥席森·圖靈（Alan Mathison Turing）——電腦科學之父、人工智慧之父阿蘭·麥席森·圖靈（Alan Mathison Turing，1912.6.23—1954.6.7），英國數學家、邏輯學家，他被視為電腦之父。 1931年圖靈進入劍橋大學國王學院，畢業後到美國普林斯頓大學攻讀博士學位，二戰爆發後回到劍橋，後曾協助軍方破解 ...
亞當斯的公平理論由美國心理學家 約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams）於1965年提出：員工的激勵程度來源於對自己和參照對象（Referents）的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。 該理論是研究人的動機和知覺關係的一種激勵理論，在亞當斯的《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係 ...
2018年3月20日 · 质量管理大师：威廉·爱德华兹·戴明（William Edwards Deming，1900.10-1993.12）戴明博士于1900年10月14日生于美国爱荷华州(Sioux City, IA)， 戴明父亲经营农场但收入不多，少时戴明家算是贫穷的，因此他在少年时代可说是一直在打工，有时候在外面点亮街灯、除雪，赚取每天一块两毛的工资或在饭店内打杂 ...
2016年6月21日 · 韋伯的官僚制理論(Weber’S bureaucracy theory)德國著名社會學家馬克斯·韋伯被稱為“組織理論之父”，於20世紀初提出了官僚制理論。在馬克斯·韋伯看來，官僚制是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特征的組織形態，是現代社會實施合法統治的行政組織制度。
2023年3月19日 · 第四堵牆是從19世紀後期才產生的與戲劇有關聯的重要概念。. 把廣大觀眾和演員分開的因素“第四堵牆”卻一直是戲劇生成的必要條件，也是戲劇得以從集體儀式中分離出來的一個決定性的重要標誌，同時也是把審美活動和功利行為能夠區分明確的一個前提 ...
2024年1月15日 · 沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis,1925.3-2014):领导艺术的指导者,组织发展理论创始人沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis)（1925～2014）是麻省理工学院博士，美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。本尼斯1925年生于纽约。在二战期间曾任美军军官，战争结束后，他先后在安蒂奥克学院和麻省理工学院学习经济学 ...
2015年8月26日 · 吉姆罗杰斯是第三位介绍量子基金的核心人物，也是最为潇洒的一位，一边环球旅行一边投资，这就是量子基金创始人之一、人称"奥地利股市之父" 、周游列国全球投资的吉姆•罗杰斯。 吉姆·罗杰斯（Jim Rogers）是在1997年令东南亚国家闻风丧胆的"量子基金"的前合伙人，是国际著名的投资家和金融 ...
