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以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?
談加薪第一招:裁員潮後談加薪. 工作者不要害怕跟主管提加薪或升職,布拉姆利認為這是職場上正常的對話,可以想成透過這次對談,可以在工作上角色跟定位更加舒服,甚至在裁員潮過後,更應該勇敢提出。. 致力於薪資公平的新創公司 81cents 創辦人喬丹 ...
要跟現在的老闆談加薪,首先要留意三件事情:你在這家公司待了多久? 這中間都沒經過加薪嗎? 曾經被加薪過的話,加薪的頻率和幅度是多少?
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怎麼談加薪?
如何在星期四談加薪?
薪水是靠談出來的嗎?
如何爭取加薪?
我第一次談加薪,成功加了12%! 我們公司每年會固定調薪,但是去年因為疫情關係,所有的調薪和升遷全部凍結。 幾週前,我主管在1-1的時候跟我說...
- Vivienne Yang
- 「雖然現在時機不是很好,但是……」談薪水,時機 非 常 重 要!!!準備開口前,需要了解一下公司的財務狀況,如果公司現在的發展正好,有了新的成長或突破,那麼這就會是一個談加薪的好時機(畢竟打鐵要趁熱嘛XD!)
- 「從……之後我就沒加過薪了」當你要說服人時,用抱怨作為開頭,絕對是一大地雷,如果你要談薪水,以自身優勢、自己能為公司帶來的價值,進行溝通,會是比較好的方式。
- 「我一個人做三個人的工作……」或許這是事實,但會產生這樣的情況,有的時候可能是公司組織出了問題,給你加薪就不一定能解決問題。你和同事的關係就像處在同一條船上,實際拿出你做的成績,會對談判較有幫助。
- 「我已經來這裡一年了……」除非你在一開始工作前,就和上司討論好過一段時間就調薪,不然的話,光是工作一、兩年不足夠作為你談薪水的籌碼,如果你走進上司的辦公室說:「老闆,我已經來這裡一年了,所以我想加薪。」
想提「加薪」該怎麼開口?4個重點說明:比起擔心加價,你先備好「清晰邏輯」!職場人緣不是靠努力與善良就好,你還需具備這10項「軟實力」! 優秀是鋒芒,卓越是內斂!5個理由告訴你:為什麼「內斂」的男人特別吸引人!
經理人月刊蒐集國內外職涯網站、期刊研究和書籍,整理出加薪必勝的祕技,祝福你今年可以找到談薪水的機會,成功抬高薪資: 想加薪的 2 個日常準備