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2022年2月17日 · 104調查：求供比三年高，轉職加薪幅度上看2成. 年度最大轉職潮來臨，一零四 (3130)旗下104人力銀行今 (17)日發布調查報告顯示，虎年職缺「求供比 ...
2017年5月7日 · 他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！ 往往陷入這種誤區中時，就會讓你覺得在公司格格不入。 因此，這種想法是不明智的。
2021年11月16日 · 花梓馨指出，今年新鮮人投入就業市場剛好是台灣疫情最嚴峻的時候，預期更難找到工作的心理，加上新鮮人談薪籌碼有限，新鮮人起薪雙降。
2016年9月7日 · 女性不敢開口談加薪. 據調查，美國去年有57%的女性沒有要求加薪，而男性則是46%，顯示加薪態度上積極度的不同，職場專家認為，相較女性，因為男性在傳統上需養家，加上賺取薪水的多寡也呈現了自我價值，因此男性比較善於談判以及勇於爭取；而女性則較容易對低薪妥協。...
在台灣，「加薪」是辦公室裡不能說的祕密，特別是前幾年遭遇全球金融風暴，許多人更不敢對老闆抱有加薪的期待；就算想提，也不知如何開口。
2021年4月16日 · 報告指出，台灣科技人才轉職時，可望獲得10%至15%的薪資漲幅，這主要來自於台灣半導體業的帶動，且需求較強勁的軟體工程師、半導體相關等 ...
2022年12月6日 · yes23求職網調查顯示，有65.6%企業「今年有加薪」，比例高於去年同期的58.6%；其中，53%為「針對績效，採部分員工加薪方式」，而「齊頭式」調整的 ...
