鄭柔美 同伊 相關
廣告立即預訂可慳更多，Agoda®一直保證最低價！ 我們全天候為你提供協助，出走都唔會注定一人！ ...
搜尋結果
2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總，大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算，從 2020 年底，以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊，取得大同經營權至今，不到 2 年時間，就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 這當中 ...
2024年4月16日 · GU台中大遠百店店長徐伊旻入社3年，從基層員工當到店長，每一次都是用最短時間通過。她分享自己從員工蛻變成主管的瞬間是...
2016年5月16日 · 跨國企業CEO：找人才，不是高高在上等人來，要像業務員一樣推銷公司. 台灣租賃產業龍頭中租迪和母公司中租控股董事長陳鳳龍近日接受採訪，談到企業在台灣與中國市場發展的的一個共通點是，人才難尋。. 因此，陳鳳龍在人資部門落實的觀念是，「 找人才 ...
2019年9月26日 · 拚出一家公司卻不得不「閃辭」！. WeWork 這位超爭議 CEO，做了什麼？. |經理人. 拚出一家公司卻不得不「閃辭」！. WeWork 這位超爭議 CEO，做了什麼？. 共享辦公室新創 WeWork 正在為挽救 IPO 做最後的努力！. 備受爭議的聯合創始人亞當‧諾伊曼（ Adam Neumann ）在 ...
2021年12月21日 · 「無論原屬公司為何、資歷深淺，即便是資深同仁也會擔心整併影響未來的薪資待遇、職涯發展及工作穩定性」台灣暉致資深業務經理鄭麗娟說。
2023年6月6日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 話題之作《人選之人—造浪者》透過描繪政黨內部的日常，帶出台灣職場長期發生、卻未能解決的問題，例如利用職權關係產生的性騷擾、工作機會與待遇的不平等，以及排資論輩的世代矛盾。 這些議題不只引起迴響，也緊扣近年全球最重要的職場趨勢 ―DEI（diversity 多元、equity 平等、inclusion 共融），讓大眾重新關注職場長期積累的問題。 （點此 連結 立即下載： 《企業人才策略講堂》 電子專刊） 美通社（PR Newswire） 指出，2020 年全球企業挹注於 DEI 的花費估計為 75 億美元，預計至 2026 年將翻至少一倍，顯然 DEI 已成為企業經營趨勢之一。
2008年1月21日 · 2008-01-21. 採訪‧撰文 鄭君仲. 【人脈經營】花80%的力氣投資自己，找出20%的關鍵人物. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 頂著「中華民國企業經營管理顧問協會秘書長」的頭銜，陳其華每天幾乎都有滿滿的行程。 開會、提案、輔導、演講早已是家常便飯，許多政府機關的案子也常委託他處理，三不五時還要寫文章、出書，因此對於如何有效率地善用現有的資源，提升自己的工作效能，陳其華累積了許多體會。 「『80/20法則』的出現和流行，是有其道理的，」陳其華指出，「因為一般經理人的時間有限，為了幫自己加值，必須能夠對資源的分配運用，做出取捨和選擇，此時，找到真正關鍵的20%，就很重要了。 80%的關鍵在經營自己. 在各種工作資源中，「人脈」資源對經理人來說，絕對是一大重點。
