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  1. 2018年11月5日 · 要求「金牛座」老闆加薪. 要求金牛座老闆加薪之前,做好萬全準備是必要的。 至少提前一星期排定約談,讓你有充裕的時間以書面陳述你的理由,並強調你過往的成就,才能做出強有力的簡報。 把這份文件帶去開會,並且在你離開的時候留給你的金牛座老闆。 重要的是,不要在會議中匆促行事,也不要施加任何壓力。 除非你真的打算這麼做,否則永遠別威脅說要求不遂就要離開公司。 你要是沒把說出來的話貫徹到底,金牛座老闆就不會再認真看待你了。 別對金牛座老闆提出隨口說說的威脅。 要求「雙子座」老闆加薪. 雖然雙子座老闆通常會直接讓你知道他們對你是什麼感覺,但建議你先做好完全準備並且謹慎地接近他們。

  2. www.managertoday.com.tw › english › vocabulary星座|sign|經理人

    2018年1月30日 · 一共有12個星座:牡羊座(Aries)、金牛座(Taurus)、雙子座(Gemini)、巨蟹座(Cancer)、獅子座(Leo)、處女座(Virgo)、天秤座(Libra)、天蠍座(Scorpio)、射手座(Sagittarius)、摩羯座(Capricorn)、水瓶座(Aquarius)、雙魚座

    • 多想充滿正能量的事
    • 想著替他人帶來好處
    • 少把「正確言論」掛在嘴邊

    「為什麼我會這麼窮?」「為什麼老天爺都不給我機會?」如果你老是發出這種疑問,大腦就會往負面的角度去找答案。 不如換個方式,把負面疑問轉變成帶給你正能量的工具:「為什麼我的朋友都願意幫助我?」「為什麼老闆今天會誇獎我?」即使當下沒答案也無妨,藉由這些正面的提問,自我肯定,心情也會跟著變好。

    許多網路當紅的部落格主、粉絲團版主,出發點大多是和別人分享知識,幫助他人解決生活難題,等到引起共鳴、受到注意之後,才獲得更多曝光、獲利的機會。因此,愈是能為他人帶來好事、關心如何幫他人帶來好處的人,獲得好運的眷顧的機會也比較多。

    所謂正確言論,指的是合乎道理的理論或主張,那為什麼要少說?試想,在與人溝通或爭執時,如果你總是滿口一些讓人無法反駁的道理,即使你再怎麼站得住腳,最後卻可能輸了人際關係。因為別人可能會覺得「好啦,都是你對」,心裡對你敬而遠之,趕跑了潛在的機會。 另一種把好人、好運趕跑的方式,是愛講不愛聽。每當有人心情不好找你訴苦,你只顧著說理,忘了耐心傾聽、設想對方的心情與需要,久而久之,就沒人會想跟你分享資訊,說不定還會給你貼上愛批評、難相處的負面標籤,自己把自己的好運堵住了而不自知。(本文取材自《讓好運每天都發生》,李茲文化。)

  3. 2 天前 · 「去年高階上過老師的目標設定 工作坊,稍微有概念。但上半年推行時,往下落到各部門及同仁,出現同仁寫不出來的問題。老師你可以來幫我們再上 4 小時的講座嗎?」 不少企業上了課後,發生這些情形。 只上課,能寫出品質好的目標嗎?

  4. 5 天前 · 黃仁勳2日在台大體育館演講,點名43家AI供應鏈合作台廠,大讚台灣是無名的英雄,卻是世界的支柱。 推出 NIM,協助企業加速導入生成式 AI 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。 首先,他展示今年 3 月推出「NVIDIA NIM」(AI 模型推理服務),這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。

  5. 2024年1月25日 · 年終獎金發放時間、計算|怎麼發才好?. 小心別犯4個錯|經理人. 年終獎金亂發,小心員工年後跑光!. 主管發放年獎時,不該犯下 4 個錯誤. 午後漫步在球場,有位企業負責人問我:「年終獎金該怎麼發,員工才不會在年後離職、也不會讓老闆虧到 ...

  6. 2023年11月2日 · 如烏雲籠罩一般,全球電動車龍頭特斯拉(Tesla)的股價在 10 月 30 日盤中又下跌逾 5%,正式跌破 200 美元大關。. 特斯拉在 10 月 17 日公布今年第三季財報後,公司的股價便一路下跌。. 公司市值蒸發了 1890 億美元,馬斯克個人資產也減少了近 410 億美元 ...

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