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2017年7月18日 · 2013 年，包含陳慕天在內的一群交通大學畢業生，深感台灣美感教育之不足，決心發揮一己之力做點改變。 他們想，既然台灣國小學生花最多時間在課堂上，能不能把課本變得更美，讓小朋友在「美」之中長大？
2024年5月30日 · 台灣百年企業合隆毛廠在 2015 年無預警宣布由 36 歲的陳彥誠接班擔任公司董事長。外界訝異於總裁陳焜耀的決定，但他表示提早啟動接班，重點在於陪伴。
2023年6月26日 · MeToo 運動不是一場戲，而是受害者傷痛的冰山一角. 在這一波 MeToo 事件中，我認為 身為旁觀者的我們，最重要的是至少要用理性的態度，去思考、同理為什麼這些受害者會在隱忍這麼多年之後，才願意開口說出他們內心的傷痛。. 先來說說性侵害與性騷擾之間 ...
2022年6月6日 · 台灣大學商學研究所特聘教授陳忠仁指出，一般來說，不兼任可使所有權與經營權分離，一來是因為所有權人不見得最懂產業，也不可能樣樣精通，找專業經理人來負責營運，更可能有好績效。 二來是所有權人能藉此好好扮演監督角色。 像董事長通常是公司的主要所有權人代表人，其主要職責為監督營運，具有任命、免除營運團隊的權力。 因此，若董事長身兼執行長、總經理，等於所有權、經營權一把抓，球員兼裁判，恐無法善盡監督制衡的功能。 但所有權、經營權不分離，也不全然只有壞處。 陳忠仁認為，兼任兩者的好處，一是營運階層與所有權人間省下彙報、協商的溝通時間，決策執行更敏捷。 二是能降低代理問題與成本。 代理成本泛指因為代理問題衍生的各種成本。
2021年8月27日 · 富邦人壽自 2009 年砸 100 億元從勤美集團手中取得「MOMO 百貨」（前身為環亞百貨）後，就一直想取得隔壁的王朝大酒店，在於兩棟建物屬於同一張建照，共用一個地下室。 只是市場傳聞王朝開價在 400 億至 500 億元間，高於行情太多，富邦始終沒有下手，此次疫情，飯店虧損慘重，價格有共識才順利成交。 第二高為新竹市的英迪格酒店，新光人壽以 56.4 億元，向英屬維京群島商科晟公司買下公道五路上英迪格酒店所在的 3 棟大樓，賣方售後回租 5 年，年收益率逾 3.8%。 市場人士分析，該飯店原為子樂投資基金持有，起初請美麗信經營，後轉為英迪格品牌，持有 5~7 年，有不錯投報率再賣給壽險。
2021年4月13日 · 陳延昶曾升用一位領導力好、專業能力不錯的成員為主管，卻招來老鳥不服。 資深老鳥認為自己技術更好，多次在會議上刁難主管，給他難堪。 事情傳到陳延昶耳裡，他確認實情後，直接開除；能力再好，破壞團隊紀律就得走人。
2019年5月15日 · 作者 陳慕妤. 本文出自. 買書去. Roman Samborskyi via shutterstock. 低潮時要放過自己！ 3 個方法「過渡」負面情緒，找回平靜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 成熟的人都懂得處理自己的負面情緒，也就是不會輕易被各種負面情緒影響。 工作出現意外，你為此感到生氣，需要發洩。 如果你把這種情緒發洩到別人身上，甚至是最親近的人身上，你的心情有可能會由陰轉晴，但別人呢？ 別人又怎麼宣洩因你而得到的負面情緒？ 如果他又把這些情緒發洩到其他人身上，一傳十、十傳百，這個世界不就充滿了怨氣？ 情緒是有感染性的。 一旦你控制不了自己的情緒，傷害了別人，或者你被別人的負面情緒影響到自己，周而復始，你的生活只會變得愈來愈糟糕。
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