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    台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

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  3. 1 A級評量工具(如魏氏成人智力測驗等)需要由接受過完整訓練者來適當解析,不建議一般職評人員貿然使用之。. (一)智力: 智力的定義眾說紛紜,包括:(1)普通的能力,包括善於判斷、推理和理解能力;(2 )適應環境的能力;(3 )抽象思考的能力;或(4)學習的能力。. 常用的 ...

  4. 第四篇 不同身心障礙類別職評應注意事項與範例說明 第一章 智能障礙者職評應注意事項與範例說明 許靖蘭 第一節 智能障礙定義 對於智能障礙,障礙與復健百科全書(Encyclopedia of Disability and Rehabilitation,1995,457頁)引用兩種通常使用的定義

  5. 以下將針對庇護工場的定義、分類及貢獻、庇護工場的爭議與轉變、提升庇 護工場的要件與阻礙及台灣庇護工場的現況等四個層面進行探討。 一、庇護工場的定義、分類以及貢獻 庇護工場被定義為是具結構化環境與個別職業目標的以工作為導向之職業

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  7. 第2 頁/共8 頁 6.員工 人數 員工總人數(含庇護性及一般員工)共計 1656 名;其中身心障礙者有1156 名(含庇 護性員工) ,其中一般身障員工161人。 身心障礙者約佔員工總人數七成。 7.庇護 性員工 人數 1.庇護性員工共計有995 名(以97年12月

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