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共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...
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壹、緣起與目的 Baumeister、Gailliot、DeWall 及 Oaten（2006）指出心智功能是有限且會耗 盡的資源，但如同肌肉之運作，經訓練可提升其表現，未持續使用則會退化。Bryck （2012）以神經可塑性（neural plasticity）解釋心智功能訓練的療效機制，透過
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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
