搜尋結果
台灣彩券依循中信金控政策，推出「員工股票增值權」、「現金增資員工認股」及「員工持股信託」等獎酬方式，留住優秀的專業人才；至於績優及潛力人才，則透過公開透明的晉升機制，提供更高的職責與相對優渥之薪資報酬，帶動組織整體正向發展。
一、遵循法令並健全內部管理。 二、保障股東權益。 三、強化董事會職能。 四、發揮監察人功能。 五、重視員工及利害關係人之權益。 六、資訊充分揭露增加透明度。 第. 3. 條. 本公司應依據中信金控規劃之整體經營策略、風險管理政策與指導準則,擬訂相關業務. 之經營計畫、風險管理程序及執行準則,以確實遵循。 第二章. 遵循法令並健全內部管理. 第. 4. 條. 本公司應建立法令遵循制度,由法令遵循單位負責該制度之規劃、管理及執行,建立諮. 詢、協調、溝通系統,對各單位施以法規訓練,並應指派人員負責執行法令遵循事宜, 以確保法令遵循制度之有效運行,並加強自律功能。 第. 5.
台灣彩券公司總經理蔡國基指出，統計103年至今年上半年的151位億元中獎人問卷資料，男性116位（77%）、女性35位（23%）的面相大不相同，男性多半長相大器，有大眼睛（55.9%）、大嘴巴（57.6%）和大耳朵（42.9%）；女性中獎人則面容小巧，有著小眼睛（62.5%）、小嘴巴（81.5%）和小耳朵（43.3%）【附圖】；在生肖部分，男性中獎人排名前兩名為屬馬（13.0%）跟屬蛇（11.3%），屬羊和雞（各10.4%）則並列第三，女性中獎人則為屬「猴」（17.7%）排名第一，屬龍（14.7%）和屬狗（11.8%）則分別排名第二、三名。
台灣彩券股份有限公司公司治理實務守則. Ver 1.05. 版權聲明. 本文件所載之各項內容皆屬台灣彩券公司所有,皆受到中華民國著作權法的保護,未經書面同意不得以任何形式修改、複製及轉載。 第一章. 總則. 第. 1. 條. 為落實本公司建立良好之公司治理制度,並促使本公司業務健全發展,特制定本守則,以資遵. 守。 本公司應參照中國信託金融控股股份有限公司「公司治理實務守則」(下稱中信金控)及相關. 規定訂定本守則,建置有效的公司治理架構。 第. 2. 條. 本公司應建立良好之公司組織及文化,遵守法令及章程規定,並依據下列原則建立有效之. 公司治理制度: 一、遵循法令並健全內部管理。 二、保障股東權益。 三、強化董事會職能。 四、發揮監察人功能。 五、重視員工及利害關係人之權益。
主旨：. 第5屆公益彩券電腦型彩券經銷商免計業績鄕鎮公告. 說明：. 一、依「第五屆公益彩券經銷商遴選及管理要點」第二十八條第三項規定，於本行指定為免計業績鄉鎮營業之經銷商，銷售業績不與其他經銷商評比，惟 每日須營業八小時以上 ， 每月營業日數 ...
依法行政之公務機關(如:公益彩券主管機關、金融監理、司法、稅務等)，及受前述單位委託行使相關監 管、查核之機構。 2、本人知曉就本人之個人資料依法得行使查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停
5條 承諾與執行. 本公司得要求董事、監察人與高階管理階層出具遵循誠信經營作為之聲明,並於僱用條件要求受僱人遵守誠信經營政策,並宜依本守則責成負責單位,負責誠信經營與防範方案之制定及監督執行,於訂定防範方案過程中,宜與員工、勞資會議、重要商業 ...
