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勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助 ...
勞動部將持續檢討精進、滾動修正，後續並配合紓困條例延長期限，適時提供勞工朋友就業協助，共同度過疫情衝擊。 勞動部表示，為了穩定減班休息勞工勞雇關係，透過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，截至4月底已有13萬1,055名在職勞工受益。
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動力發展署推動安穩僱用計畫，運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，獎勵勞工就業，自110年7月12日起民眾即可透過線上網站或可至公立
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。 二、 申請資格： 年滿十五歲以上之下列勞工，得向公立就業服務機構申請登記. 具中華民國國籍。 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 前款之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，包括因離婚或其配偶死亡致婚姻關係消滅後，依法准予繼續居留者。 持中華民國發給永久居留證及工作許可之外國人。 勞工應於本計畫實施期間屆滿前二個月完成申請登記，進用人員上工期間不得逾本計畫實施期間。 三、 申請方式：
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。 截至目前為止，已有6千多家廠商報名參加，且已協助超過1萬名的民眾就業，為持續促進勞工就業並穩定受僱，安穩僱用計畫延長辦理，有需求且符合資格的雇主和勞工，可透過線上網站報名參加計畫並辦理求才、求職登記，並於111年6月30日前經公立就業服務機構評估職缺推介與媒合，且完成僱用加保，會提供雇主「僱用獎助」最高3萬元，也會給予勞工「就業獎勵」最高2萬元。
一、全球經濟活動均受武漢肺炎疫情嚴重衝擊，政府推動一系列紓困措施穩定勞雇關係，降低對就業市場的影響：. (一)武漢肺炎於短短數月間演變成全球大流行，世界各國經濟活動及就業市場均受嚴重衝擊，就勞動市場而言，不論是工作機會減少、勞參率下降 ...
一、全球經濟活動均受武漢肺炎疫情嚴重衝擊，政府推動一系列紓困措施穩定勞雇關係，降低對就業市場的影響： (一)武漢肺炎於短短數月間演變成全球大流行，世界各國經濟活動及就業市場均受嚴重衝擊，就勞動市場而言，不論是工作機會減少、勞參率下降，以至於失業率上升，都是可預期的結果，國際間甚至認為受創程度會超越當年「金融海嘯」和「泡沫經濟」。 (二)從主計總處公布相關失業統計資料來看，不管是疫情嚴重的歐美國家，還是疫情相對獲得控制的鄰近韓國、香港等，臺灣升幅都比較小，主因在於政府除了憑藉優異的防疫作為保護國人的生命及健康外，也推動一系列的紓困措施，從產業面和勞工面多管齊下，降低疫情對經濟和就業市場的衝擊，也得到效果。
