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  1. 其他人也問了

    • 年終獎金何時發。一般來說年終獎金會在農曆年前發放,今年過年從2月8日小年夜開始放假,大家有望在2月初就把年終入袋。不過,年終獎金的實際發放日期還是要依各公司規定,有的公司會隨發薪日入帳,就常會在5號、10號發放。
    • 沒發年終獎金是否違法。獎金分為兩大類:恩惠性給予、經常性給予,判斷方式就是有無清楚列在入職合約上。以「經常性給予」來說,若合約寫到保障年薪13個月,額外這1個月就是「薪資」的一部分,依照《勞基法》第22條規定「薪資(工資)須全額發放給員工」,就算是公司當年沒賺錢甚至是虧錢,雇主都必須發這1個月薪資。
    • 年終獎金要課稅嗎。都會納入個人綜合所得總額,只是先扣稅、後扣稅的問題。依照 所得稅法第14條指出,個人綜合所得總額的薪資所得包含:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
    • 年終獎金領多少要被扣二代健保。有些人領到年終後,發現薪資單上被多扣一筆「補充保險費」,這是什麼意思呢?根據衛生福利部指出,當員工全年累計的獎金金額,超過發放當月投保金額的4倍時,針對超過投保金額4倍之部分,要扣繳補充保險費!
  2. 2023年12月6日 · 公務人員的年終獎金則按112 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項統一於春節前 10 天發放2024 年 1 月 29 日)發放。 結論 年終獎金的發放時間扣稅和計算標準視乎公司營運狀況及勞動契約的內容

  3. 公務人員年終工作獎金從民國61年起發放相關制度是政府為因應公務人員在春節期間的需要在年終發給的慰勉性給與自民國78年起發給1.5個月的年終工作獎金嗣後在任何情況下每年均維持此一額度年終工作獎金每年都透過預算編列並經立法院審查通過實質上已經成為待遇之一部份因此是一個制度化的行政慣例。 春節將屆,適值政府鼓勵擴大消費,刺激有效需求之際,更應該鼓勵公務人員消費,因此經過多方考量,行政院決定公務人員年終工作獎金,仍然維持過去慣例發給1.5個月。 最新新聞. 行政院季連成政務委員召開「113年汛期防災整備會議」,強化跨中央地方統合協調,超前部署全面提升防救災應變機制,落實萬全準備 113-05-30.

  4. 2024年1月16日 · 年終獎金何時發. 年終獎金發放時間每家公司未盡相同但普遍都會是在農曆年前發放。 以 2024 年為例,有些公司在一月底就開始陸續發放,最慢會在 2 月 8 日最後一個年前上班日入帳。 另外,也有公司是和薪水一起發放,如果發薪日為 5 號、10 號,則有可能會在 2 月初發放。 若剛加入公司沒多久不清楚發放的時間點,建議可直接詢問人事或財務。 而軍公教公務人員為依照行政院函文「 113 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,統一於春節前 10 天發放(即 113 年 1 月 31 日)一次發放,軍職人員則是由國防部另訂發放日期。 💡 今年軍公教人員年終工作獎金將於 1/31發放! 軍公教年終工作獎金原則上為 1.5 個月薪俸,另外再依個人考績可獲得 0.5 至 1 個月的考績獎金!

  5. 2023年12月12日 · 2024年終獎金懶人包不可不知. 你拿到年終獎金了嗎有的人開玩笑說年終獎金是員工辛苦為公司賣命任勞任怨的成果也是老闆展現良心與氣度的時候但如果在年前離職可能拿不到年終獎金而且更要注意的是年終獎金若超過一定金額是要預扣稅5%的而當全年累計的獎金超過發放當月投保金額的4倍針對超過投保金額4倍的部分還要扣繳補充保險費喔! Q1:領年終獎金會被扣多少稅? 綜合所得稅:超過門檻要先扣稅5%. 依照《所得稅法》第14條規定,薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費等,都是職務上或工作上的所得,因此年終獎金無論高低,都屬於個人綜合所得的一部分,需要被課稅,公司應依法履行扣繳義務。

  6. 1 天前 · 行政院表示為協助地方政府調度年關資金中央政府決定撥補714億元讓全國各機關公務人員能在農曆春節前10天順利領到年終獎金及津貼預計會在2月2日入帳去年肺炎疫情讓部分產業備受衝擊但公務人員不受影響今年年終加上考績獎金合計最高可領2.5個月高普考 起薪為3.7萬至4.7萬元近年錄取率持續提升110年預定3月12日至22日報名7月9日至13日舉行。 公務人員獎金預計2月2日入帳. 地方政府年關資金調度吃緊,行政院長蘇貞昌於主持院會時表示,為了讓全國各地 公務人員 能夠在農曆春節前10天,即國曆2月2日前,順利領到薪水及獎金,中央政府協助調度714億元。 蘇貞昌也感謝主計總處、財政部以及地方政府全力配合,讓公務人員能夠過個好年。

  7. 2024年2月5日 · 一般來說年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起往年照理說會跟著 1 月發薪日但月底發薪或月底發放獎金的公司不會等在過年期間或過完年才發放通常會在放假前一天發放完畢年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎? 有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發. 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀: 因工作染疫,不能上班怎麼辦? 北市勞動局:未按職災處理,最高開罰 100 萬元.