搜尋結果
2024年2月1日 · 高層次超音波原先的用意，是當媽媽可能是高風險、或者是寶寶可能有潛在的異常、或是胎位比較不好、或是多胞胎的狀況，位置會比較複雜，沒有辦法看得那麼清楚的時候，就會安排高層次超音波的檢查。
2024年1月25日 · 副食品添加原則. 其中，會鬧出風波的原因與副食品添加觀念不正確有關，我也分享4個重點原則： 1. 副食品分三階段. 副食品可分為三階段，分別是4～6個月的糊狀、7～9個月的泥狀與半固體、10～12個月的塊狀與固體狀，下表有建議食物參考。 副食品三階段建議食物. 2. 一次添加一種新食物. 添加新食物時，建議循序漸進，一次先給予一種，而且從少量開始，可以2~3天為一單位，觀察孩子的狀況，確認沒有過敏、腹瀉等，再增加其他種類食物。 對於嚐試過無不適的食物，其實就可以混合在一起吃嘍！ 3.
2021年3月24日 · 許多家長常常想，「該如何培養孩子對事物的觀察力呢？. 」這其實並不難，從很多小地方都能訓練起～. 專家昆蟲擾西說：「因為動物就在我們身邊，牠會有你無法預測的反應，所以對孩子有很強的吸引力，觀察力就會被打開！. 」讓孩子從小學習觀察 ...
2024年1月31日 · STEM不只是教育政策，更是國家競爭優勢. STEM是Science、Technology、Engineering以及Math 4 個字縮寫，顧名思義，就是結合科學、科技、工程以及數學4個專業領域的新興教育議題。 從美國政府的行動，看到教育政策跟「國家競爭」緊緊相繫，不只是口號，而是相關部會必須一起討論落實計畫的政府行動。 更讓人印象深刻是，所謂的「國家競爭法案（America COMPETES Act)）」，原文是America Creating Opportunities to Meaningfully Promote Excellence in Technology, Education, and Science Act（全美積極提升卓越科技、教育和科學法案）
2016年5月26日 · 尿布是看公斤數和版型大小，每位寶貝適用的尿布品牌不同，要看媽咪重視的是什麼？ 乾爽度?質感好?等等. 到時可以找找看試用包 (免費索取或買)看寶貝適合那種. 1 位媽咪覺得實用. AnnA - 女寶爸比/媽咪. 2016年5月27日 06:51. 先不用買多吧～快沒了再買就好. 小辣 - 爸比/媽咪. 2016年5月27日 03:58. NB大約用到一個半月就換S. NB用到大腿有勒痕了. 1 位媽咪覺得實用. 楊海玲 - 爸比/媽咪. 2016年5月26日 20:31. 恩恩…對呀…大腿嘞痕…所以我要今天快用完NB. abby - 爸比/媽咪. 2016年5月26日 20:18. NB 会很小哦。 我男宝宝一出世（3.25kg)也在月子中心呆了快3周，之后回家直接用 S 哦。
- 產檢假
- 生理假
- 安胎假
- 產假
- 流產假
- 彈性工時（集、哺乳）
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰留職停薪-寶寶滿三歲前
故名思義是給準媽咪產檢時請的假。提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』，因此千萬別濫用產檢假唷！ 請假天數 一般勞工共 7 天／公務人員-叫做「產前假」共 8 天 假期薪水 全薪 其他說明 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！ 孕婦工作權益 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之四>
生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前 3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數 每月可請 1 天 假期薪水 半薪 其他說明 一年請超過 3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！ 性別工作平等法第14條特別規定>
準媽咪如經醫生診斷，無法負重、不能久站、需在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤！ 請假天數 一般勞工共 30 天 ／ 公務員是先請病假 28 天，請完病假、事假、特休後需經公司核可才能再延長 假期薪水 半薪（若超過 30 天以後則無薪）/ 公務人員以全薪計算 其他說明 醫生開立的診斷證明務必寫明日期，避免勞資糾紛。（小心遭公司「無故曠職」為由解僱） 未住院只能請 30 天（超過 30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則 2 年內累積請假日數不超過 365 天 如醫師診斷後因「子宮頸閉鎖不全」需在家休養2個月，申請安胎假即不會因為30天限制而被駁回。 勞工請假規則第4條> 公務人員請假規則第三條之二>
給準媽咪準備生產與生產後調理的假期，可於分娩前請，但最晚一定要在分娩當日開始。另外建議媽咪們產後至少留 4 週做調適身體用唷！產假亦不影響全勤。 請假天數 一般勞工共 8 週（含假日）／ 公務員共 42 天（不含假日） 假期薪水 全薪 其他說明 任職必須滿 6 個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假)；另外計時員工也有產假。 性別工作平等法第15條> 勞動基準法第50條> 公務人員請假規則第三條之四>
懷孕期間若不幸流產，政府也有規定流產假可以進行申請。 1. 3 個月以上流產： 全薪假 4 週 2. 2-3 個月內流產： 無薪假 1 週 3. 1 個月內流產 ： 無薪假 5 天 其他說明 若依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。
讓父母們在工作期間，除了一般法定休息時間外，給予額外的時間做集、哺乳，滿足嬰幼兒需求。(不限性別，父母皆可) 實施辦法 每天需有 60 分(視為工作時間)；加班每 60 分需有 30 分(視為工作時間) 其他說明 政府規定僱員超過 100 人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。
給準爸爸陪產檢及陪產用的假期，合計共7天。陪產檢假的請假期間，應落在產婦妊娠期間；陪產假則要在生產前後合計 15 天內喔！任選 7 天，所以可以避開週六日來請，也不一定要連續請 7 日，滿貼心的唷！ 請假天數 一般勞工、公務員共 7 天 假期薪水 全薪 其他說明 前後合計 15 天的意思是，假設老公 1 月 10 日請了第一天陪產假，老婆 1 月 15 日生產，那最後一天的陪產假要在 1 月 24 日以前請完喔！ 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之五>
在寶寶滿 3 歲以前，爸爸和媽媽各自可以請最長 2 年的育嬰留職停薪。夫妻輪流請的話，兩人在育嬰留停的前 6 個月都可以領有勞保投保金額的六成，補貼家用。如果已請了 1 年育嬰留停，此時生了第二胎，則能再請 2 年，以最小的孩子受撫育 2 年為限。育嬰留停期間如果又懷孕，要先復職才能領 8 週的產假與薪水。 請假天數 以最年幼的子女受撫育 2 年為限 假期薪水 月投保薪資 60%，每 1 名子女最長發給 6 個月（父母輪流請領可達 12 個月） 其他說明 申請條件是小孩未滿 3 歲，且在目前公司任職滿 6 個月、之前總工作時間保險年資滿 1 年。 於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請方法 備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後，再跟公司財務申請育嬰留停津貼 1. 填妥勞保...
2024年2月21日 · 頭圍、腿圍、體重，這些數據真的準嗎？. 在超音波檢查的時候，醫師是用以下三個指標來衡量寶寶的體重：BPD（頭橫徑）、AC（腹圍）、FL（大腿長），用電腦來計算出寶寶的大小，誤差值大約在10~15%左右。. 影響數值的原因主要有以下幾個：醫師操作 ...
&ck=AD113CEC5CEC532311CBA143E7B2D8FB&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "5g是什麼1")
&ck=41AA09AF3241D35C5F91748F96872130&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "5g是什麼2")
&ck=13ED3A82B8E986BC76CA6579D698CCCF&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "5g是什麼3")
&ck=8C9325BC6AF53B94593A4093A3844417&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "5g是什麼4")
&ck=7D1036A55CB70DBC528234BCFE23B525&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "5g是什麼5")
