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创立 麦当劳. 52岁的雷·克洛克认为 餐饮业 最重要的两个元素是低价和整洁，并由此营建了世界上最庞大的快餐王国：麦当劳。 看来，52岁掌握了这一成功秘诀并不算晚，在这之前克洛克度过的是兢兢业业30年的推销员生活。 不过多年推销多功能奶昔搅拌器的工作让他扑捉到了成就未来的机遇。 有一天，位于加州圣波纳迪诺的一家餐馆向克洛克订购了8台奶昔搅拌器（一般店面最多买一、两台而已），据说生意好到要让它们全天候运转。 出于好奇，克洛克决定亲自去看个究竟。 时间是1954年，他见到了这家专售汉堡的餐馆，及其经营者迪克·麦当劳和马克·麦当劳兄弟。 从此就跟 麦当劳 结下不解之缘。 这位自诩的一战老兵对于自己眼光的信心坚不可摧。
2022年5月25日 · 信息繭房（Information Cocoons）信息繭房概念是由哈佛大學法學院教授、奧巴馬總統的法律顧問凱斯·桑斯坦在其2006年出版的著作《信息烏托邦——眾人如何生產知識》中提出的。通過對互聯網的考察，桑斯坦指出，在信息傳播中，因公眾自身的信息需求並非全方位的，公眾只註意自己選擇的東西和使 ...
“GONE”理論是在美國流傳最廣，也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。該理論認為：企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成，它們相互作用，密不可分，沒有哪一個因數比其他因數更重要。它們共同決定了企業舞弊風險的程度。GONE由4個英語單詞的開頭字母組成，其中：G為Greed ...
2017年1月4日 · 羅克奇價值觀調查表(Rokeach Values Survey)羅克奇價值觀調查表是國際上廣泛使用的價值觀問卷。是米爾頓·羅克奇（Milton Rokeach）於1973年編製的。羅克奇的價值系統理論認為，各種價值觀是按一定的邏輯意義聯結在一起的，它們按一定的結構層次或價值系統而存在，價值系統是沿著價值觀的重要性程度 ...
2014年12月15日 · 期望不一致模型(Expectation-Disconfirmation)期望模型是期望—不一致模型的簡稱，其理論依據來自70年代的社會心理學和組織行為學。1972年Olshavsky和Miller發表的“顧客期望、產品績效與感知產品質量”一文和 1973年Anderson發表的“顧客不滿意：期望與感知質量不一致的效應”一文，都探查了期望—不一致 ...
2014年12月15日 · SIPOC模型（SIPOC Model）SIPOC模型是一代質量大師戴明提出來的組織系統模型，是一門最有用而且最常用的，用於流程管理和改進的技術。是過程管理和改進的常用技術，作為識別核心過程的首選方法。SIPOC其中每個字母各代表：Supplier 供應者；Input 輸入；Process 流程；Output 輸出；Client 客戶。
2014年2月14日 · 新杰森条款的含义 [2] 新杰森条款的含义为：. 第一，条款仅在承运人依法可免责的情况下赋予承运人请求货方分摊共同海损的权利。. 如承运人依法不享受免责，新杰森条款便不能适用。. 因此，实践中共同海损分摊的议。. 第二，船舶不适航与共同海损无直接 ...
