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  1. 每年元宵前後,在工會的安排下,土地公與八家將都會結伴進入台東廠展開祈福遶境儀式。

  2. 2017年9月18日 · 1. 選才的關鍵和重要性:選才的目的,是甄選出「適合」的應徵者 (和職缺中的條件規格契合一致) ,而不是找「最優秀」的應徵者。 選才是非常重要的決策,因為找錯人,可能會讓部門甚至整個公司招致一些負面的衝擊 (包括,時間和金錢成本上升、士氣低落、顧客服務受到影響、公司名聲受損等等) 。 2.對應徵者的尊重: n 視應徵者如同公司外部顧客一樣:應徵者也是公司的利益關係人 (縱使他可能不適合我們的職缺條件,但在公司外部的市場上,他仍是我們公司的消費者和顧客),因此我們必須讓他對於我們公司有正面的體驗。

  3. 2017年3月29日 · 場域內不僅有許多免費探索的遊戲與閱讀,搭配4月兒童月活動特別規畫:4/8-4/9的6場親子園遊會派對、每周三的親子館點點裝親子派對、每周二下午的免費故事活動,以及兒童主題書展。

  4. 2018年1月22日 · 台灣人超過50%必吃的長年菜,大陸同事吃的比例只有5%;台灣年菜第五名的蘿蔔糕,大陸更只有3%的同事會吃;反之,大陸年菜第三名的湯圓和第四名的餃子,在台灣的受歡迎程度居然都不到10%,可見中華文化的多元與趣味。

  5. 本次愛水祭的水資源體驗遊戲廠巡迴活動也特別頒發給成效卓越的廠愛水模範獎。楊梅廠與清水廠的參與率皆達到100%,甚至還邀請了承包商人員一同來了解永豐餘的水處理流程,讓活動影響力更進一步地擴大,因此並列冠軍。

  6. 2020年10月29日 · CSR辦公室. 永豐餘 沼氣發電 綠色能源 循環經濟 全台最大 SDG12. 永豐餘自1924年成立以來,在近百年歷程中不斷回應時代變遷的需要,以創新經營面對挑戰,「永續」和「循環經濟」是永豐餘的文化和基因,更是重要的企業價值。 選擇持續性的發展,透過更加循環的途徑,將資源價值最大化,身為造紙業指標典範,從線性製造逐步轉型循環經濟,減少資源使用,對抗氣候挑戰,讓企業發展與環境資源消耗達到平衡。 為能有效發展與深化循環經濟的理念,永豐餘特別與循環台灣基金會合作,10月29日在新屋廠舉辦了「沼氣能源產業化工作坊暨參訪」,共有超過四十位分別來自產官學的單位參與,共同探討台灣沼氣來源蒐集、沼氣高價值應用、沼渣液堆肥市場的未來。

  7. 熱身結束,創建團隊,以報數分成6隊,分別選出隊長、旗手,再由各隊的隊員們共同討論,集思廣益,給隊伍取一個威武的隊號及響樂的口號,在加上一首激情的隊歌!

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