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一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 85年至97年歷年保險費分擔金額表 「請按此」 最後更新日期： 2023-10-24. :::
民國113年 (2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 (113.01.01起生效) 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
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2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表.
、勞退單位負擔:勞退投保金額*6% 、健保個人負擔=投保金額*5.17%*30%*(1+ 眷屬人數) 、健保單位負擔=投保金額*5.17%*60%*(1+0.56) (0.56 為平均眷口數) 、外籍人士( 若為本國籍人士配偶除外) 及年滿65歲者,就業保險費不計算。 、災保法月投保薪資上限訂為72,800 元,下限訂同基本工資(113 年為27,470元)投保金額*就業保險費率1%*20%投保金額*就業保險費率1%*70%; 0.10% 5.17%*30%*(1+ 5.17%*60%*(1+0.56) ) 11%*20% 11%*70% (0.56. 6. 7 ( ) 65 72,800 ) 113 27,470 = = 1%*20% 1%*70%;
根據 113 年勞保局「勞保保費分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛福部「健保保險費負擔金額表」等資料，整理成以下個人負擔的三合一版本，提供大家查詢 2024 年每月勞保自付額、健保自付額，勞健保自付額 及 勞退提撥金額 。 由於勞保是以「日」計算保費，健保以「月」計算保費，以下整理以 「投保天數 30 日」 計算；勞保部分 不包含特定行業的「職業災害保險」 。 月薪級距. 2024 年 1 月 1 日起，勞保、健保薪資級距調整如下，以下適用 受僱固定企業領月薪 之勞工。 月薪2~3萬 ｜ 月薪3~5萬 ｜ 月薪5~10萬 ｜ 月薪10~15萬 ｜ 月薪15~22萬. 月薪2萬~3萬.
2023年12月15日 · 勞保級距2024 (民國113年)查詢與Excel下載，依照勞保局勞工保險局公佈資料製作，投保薪資分級表新增金額欄位，將文字中逗號和元去掉，方便查找比對帶入。 投保薪資分級表. Excel檔案下載1：勞保級距2024 (民國113年) Excel檔案下載2：雇主負擔及勞工負擔計算. 參考資源. 投保薪資分級表. Excel檔案下載1：勞保級距2024 (民國113年) Excel檔案下載2：雇主負擔及勞工負擔計算. 除了投保薪資金額級距金額之外，普通事故保險費11%，就業保險費1%，雇主負擔70%，勞工負擔20%，全部設計好公式，同時以ROUND函數取四捨五入到整數，此函數公式參考了勞保局 一般單位保險費分擔金額表 的計算公式，一整個月30天的計算結果完全相同。 Excel檔案下載.
