南科台積電徵才 相關
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2021年12月27日 · 台積電今年開出 9,000 個職缺、固定薪酬大舉調高 20%，並同步擴大海內外投資，持續擴增南科廠 5 奈米製程產能，最先進的 3 奈米製程技術也將在明（2022）年下半量產，也因海內外新廠產能持續擴增，台積電明年將維持大規模徵才。
2024年3月4日 · 台積電校園徵才活動開跑，今年預計在台灣招募 6,000 人；碩士畢業新進工程師的平均薪酬，年薪上看新台幣 200 萬元！ 除此，台積電也展開 2024 年 DNA 暑期實習積因計畫，邀請大三以上的學生體驗台積電的環境與文化。 台積電預計招募的 6,000 名新人，其中包含工程師和技術員，且在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。 根據報導，台積電廣邀電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、環工、財會、法律、管理、人力資源及心理等相關科系的應屆畢業生，或有相關工作經驗者加入。 ＊ Google 生成式 AI 風波不斷，要 CEO 皮查下台呼聲四起. Google 近日因自家大型語言模型 Gemini 生成不符史實、種族呈現錯誤的人物圖像而陷入風波。
2021年11月15日 · 隨著位於南科的 3 奈米廠即將於明年量產，此外台積電還將在竹科寶山 2 期擴建計畫用地建置 2 奈米廠，在竹南建置先進封測廠，日前又確定在高雄建置 7奈米及 28 奈米晶圓廠，台積電未來人力需求勢必持續增加，並將使得國內人力市場競爭進一步升溫。
2021年1月7日 · 台積電在南科擴產，預拌混凝土廠國產吃下 7 成預拌混凝土訂單，2020 年前 3 季稅後純益來到 17.53 億元，年增 2.1 倍。 毛利率更是一口氣上升 10 個百分點，從 2019 年前 3 季的 6.87％，達到 16.12％，寫下毛利率新高。 「當天早上跟你講，晚上就要 5 千立方公尺的混凝土。 」國產營運總處總經理吳志仁笑說， 量大、又急又快的出貨，在台積電工地是稀鬆平常的事 。 導入科技管理，國產靈活調度各混凝土廠. 5 千立方公尺的預拌混凝土，主原料砂石就要 1 萬公噸，量這麼大，確保原料供應來源成為首要關鍵。 國產深化與南部砂石廠策略合作，拍胸脯保證出貨，包下大量砂石。 再來，配送時間短，派車運輸也是一大挑戰。
2020年9月3日 · 台積電正在南科加速投資，當計畫完成後，南科將成為全球最重要的先進半導體製造和 EUV 設備中心，營收破兆，追上竹科只是時間問題。 南科產值逼竹科，台積電是幕後操控手. 南科管理局估計，今年，南科的產值將會成長 15%，衝上八千五百億台幣，目前，台積電占南科營業額約五成，「當台積電三奈米量產後，南科產值可望破兆」。 依據台積電公布的時程，三奈米將在 2022 年下半年量產。 按此推算，2022 年之後，南科和竹科產值將非常接近。 編按：根據勞動部今年第 3 次人力需求調查報告，疫情催化宅經濟及遠距商機，國內半導體、資通訊及 5G 應用等產業人力需求大增。 與 7 月底相比，預期 10 月底的人力需求淨增加 2.8 萬人，其中以製造業人力需求淨增 1.4 萬人最多。
2020年11月13日 · 2020-11-13. 分享本文. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈 台積電 2021 年起大調薪 固定薪酬調高 20% 〉；首圖來源：中央社。 【我們為什麼挑選這篇文章】台灣晶圓大廠台積電的薪資福利一直是半導體界的討論重點，其內部公告各年度新進員工的平均起薪依當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別，但也有人說台積電新人的薪水其實沒有比業界高，重點在於累積年資後的員工分紅。 此次台積電直接調漲員工薪資，將對業界整體薪資、台積電的投資情勢造成什麼影響？ （責任編輯：賴佩萱） 晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高 20%。
2021年1月28日 · 台積電於 104 徵才平台及內部網站上開出全新的職缺——「模組副工程師」，更於台積電官方粉絲團公布消息，表示將同時於三大科技園區：竹科（新竹）、中科（台中）與南科（台南）徵才，FB 貼文內容更以「 機台守護者 」一詞稱其職位精神。 台積電全新職位：機台守護者. 台積電於其粉絲團「 加入台積 共創奇蹟 」公告職缺，同步製作徵才視覺圖，以「IC the future.Together we define the future」為招募語，於新竹、台中與台南同步徵才。 據職位內容敘述，該職正式名稱為「模組副工程師」，描述其職務為「 先進機台的守護者 以及 讓機台乖乖運轉 」的重要角色，敘述文字相當活潑年輕，引起網上大量關注。
