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2020年12月21日 · 人才年輕化，全面推動世代交替. 根據台積電《108年度企業社會責任報告》，台積電 51,000 多名員工當中，31 歲到40 歲的員工最多，占 47%，41 歲到 50 歲的員工占 23%，30 歲以下的年輕員工則占24%。 台積電未來要面對國際化與先進製程推進的挑戰，要培養未來的骨幹，需要更多的年輕人。 去年，台積電招聘了 3000 多名新員工，但光是今年，就聘用了 8000 多人，今年開始，台積電 30 歲以下的員工，會是最大的族群！ 「年輕人積蓄比較少，也還沒有太多的績效表現，」一位業界人士觀察，調高固定薪資，才能讓菜鳥直接有感。 以台積電碩士新進員工為例，起薪約在 45000 元上下，調薪之後薪水會增加 9000 元，至 54000 元。
2020年11月13日 · 晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高 20%。 台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。 隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行薪酬結構調整，提升人才留任與招募上的競爭力。 台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起， 將對由公司直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬 。 這次薪酬結構調整，不影響年度調薪作業。 編按：一般公司會把股票分紅給員工，好讓公司持有更多現金，台積電此次政策將分紅轉成薪水，直接發送現金給員工，有人推測台積電股票將大漲，真是如此嗎？
2020年9月29日 · 編按：因本文出版時間與刊出時間有落差，截至 2020 年 8 月，台積電市值約 11.02 兆。在七月底時，台積電市值一度超越 12 兆，擠進全世界前 10 大公司。 從來不打沒有準備的仗： 張忠謀的三十年和台積電的下個十年 這一天來得有些突然！
2020年6月2日 · 晶圓代工廠台積電去年平均員工薪資新台幣 197.3 萬元，居上市櫃半導體廠第 14 位；晶焱平均員工薪資達 296.8 萬元，高居半導體業之冠。 上市櫃企業員工薪資出爐，半導體年均薪超過 200 萬元
2021年3月17日 · 根據 TrendForce 的數據，2020 年，台積電占了全球半導體代工營收 54%。 然而台積電是全球具有 5 奈米以下製程技術的 2 家代工廠之一，因此分析師表示，市佔率無法體現台積電的重要性。 全球科技業有多倚賴台灣的晶片？ （責任編輯：郭家宏） 去年底傳出的車用晶片短缺，如今已蔓延至整個半導體產業，晶片短缺問題也透露出台灣在晶圓代工上的關鍵角色，分析師認為，晶圓代工龍頭台積電的影響力已無法由市占來比擬，其先進製程技術，現階段幾乎無廠商能及。 台積電的市佔率，無法體現台積電的重要性. 台灣是半導體供應鏈中最大晶圓代工基地，據研調 TrendForce 數據顯示，去年全球中，台灣晶圓代工廠營收便佔全球代工業者總營收 60% 以上，其中台積電佔 54%。 各國晶圓代工廠營收比重。
2020年12月31日 · 德意志銀行研究報告分析，台積電二〇一〇年稅後淨利將達一千五百九十一億元，不但直逼台塑四寶四家公司一年稅後淨利一千七百億元的水準，更打破台積電有史以來的紀錄。
2020年11月9日 · 晶圓代工龍頭台積電前日就宣布，因鋰鐵電池具備安全無污染、可回收再利用等特性，預計 2030 年前，台灣廠區不斷電系統將全面採用鋰鐵電池，導入後每年可減少六成以上的電池汰換量，也等同為鋰鐵電池發展背書。
