失業紓困勞工補助資格 相關
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失業了，該到哪裡申請失業補助？ 《就業保險法》提供「失業給付」讓非自願離職勞工有數種補助措施，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼等，《104職場力》為你整理補助如何申請、補助金額及程序！
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當你被資遣了，心中一定有滿滿問題：我該何去何從？公司算 ...
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- 失業給付申請資格
- 職業訓練生活津貼申請資格
- 提早就業津貼申請資格
- 失業補助資格其他相關qa
如果你是年滿15至65歲，公司有幫你投保就業保險的本國籍、與本國國民結婚且依法可留在臺灣工作的外國、大陸、香港、澳門等受雇勞工，根據就業保險法第11條，符合以下條件就可以申請失業給付： 1. 非自願離職，含下列狀況： 1. 因為公司（投保單位）關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告，被迫離職的勞工。 2. 在勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條規定的情況下離職。例如公司歇業、轉讓、虧損或業務緊縮需要暫停工作1個月以上甚至裁員、以及老闆覺得不適合這業務要資遣的勞工（第11條）；雖然在受傷治療期間，但公司因為天災、重大事變等不可抗拒因素必須資遣的勞工（第13條）；公司因改組、轉讓而照規定資遣的員工（第20條）。另外，雇主如果有施暴、侮辱行為，或者工作環境有害身體健康、老闆或其他同事有法...
非自願離職（同上）向公立就業服務機構辦理求職登記（同上）有參加「全日制職業訓練」通過資格，正在請領失業給付／職業訓練生活津貼期間的民眾新工作投保（勞保及就業保險）滿3個月以上，才能回頭請領津貼沒有正當理由（薪資低於申請人每月請領的失業補助金額、工作地點超過居住處30公里）卻不接受就業服務機構推介的工作機會。沒有正當理由拒絕機構安排的職業訓練（持有傷病診療證明，或參加職訓會需要變更住所不方便，經過公立就業服務機構認定不用參加的人不在此限）。申請人沒有在拿到就業服務處開立的介紹卡當天起算7天內，將就業與否的回覆卡交還給服務處。失業期間另有其他工作，且每月工作收入超過基本工資者。2024年4月23日 · 1140. 疫後幾波大裁員潮不必驚慌，政府推出「失業給付」補助，幫助失業者挺過職涯關卡。 補助多少？ 申請資格是什麼？ 如何申請？ 本文一次解析。 圖片來源：Pexels. 讀完這篇文章，可以學到的3件事： 1.失業給付不是失業就能申請，必須要是非自願離職，且符合三要件。 2.失業者除了常見的「失業給付」外，還有額外2種失業津貼可以申請。 3.為鼓勵失業者積極尋職，若在失業給付期滿前提前找到工作，仍可請領剩餘失業給付的5成。 失業補助申請資格. 雖然名為「失業補助」，但並不是失業就可以申請，還須符合以下4項條件： 1. 非自願離職. 2. 就業保險年資合計滿 1 年. 天下學習獨家課程. 【實作練習】秒懂Web3 ! 數位商機洞察課 - 區塊鏈、元宇宙、NFT. 立即學習. 3.
2021年7月12日 · 國發會. 個人與弱勢紓困4.0. 全職勞工紓困補助（7/12 開放申請） 紓困對象： 4 月 30 日有參加就業保險、且投保薪資在 2 萬 4000 元至 3 萬 4800 元之間，其 5 月或 6 月仍受僱於同一雇主、且薪資減少逾 20% 者。 補助內容：每人發放生活補貼 1 萬元。 申請方式：符合資格者可至計畫網站提出申請，分兩階段開放：12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請；第二階段則是 23 日上午 10 時起，開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。 5、6 月份都符合條件者，只能申請其中一個月。 中低收入戶. 紓困對象：經濟弱勢之身障、老人、兒少。 補助內容：每人每月 1500 元，發放 3 個月共 4500 元。
運用就業促進工具協助求職者就業，包含失業給付、缺工獎勵、跨域津貼、臨工津貼、青年專案補助等
勞動部推出相關勞工及企業紓困獎勵措施，獎勵中小企業進用失業勞工、打工族，除此之外，這段期間提供青年員工教育訓練還可享有補助，一起來看您有沒有符合申請條件、最多可以領多少補貼吧！ 目錄. 1、充電再出發計畫：訓練員工最高補助350萬元. 2、青年就業旗艦計畫：僱用青年並訓練，企業最高補助360萬元. 3、安穩僱用計畫2.0：僱用1名勞工最多獎勵3萬元. 圖／Shutterstock 商用授權. 受疫情影響實施減班、無薪假的企業雇主，提供員工訓練可領提供訓練課程補貼。 以下2點為「充電再出發計畫」及「青年就業旗艦計畫」給予企業訓練補助津貼的內容。 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 烏弄原生茶飲. 470人招募中. 享有基本勞工權益. 烏弄屏東華盛店-兼職人員. 時薪 176 元以上.
2021年7月8日 · 政府陸續推動相關紓困方案，包括各部會對於受政府要求停業行業勞工提供生活補貼、勞動部針對實施減班休息勞工提供薪資差額補貼及訓練津貼，並對自營作業者或無一定雇主勞工及部分工時受僱勞工提供生活補貼等紓困支持。 但是，仍然有一些勞工，雖然也受到疫情影響，但並未直接獲得紓困方案的照顧。 舉例來說：有些是照常上班但協議減薪共體時艱的勞工；有些是浮動奬金占比高但奬金減少的勞工；也有因為疫情關係必須請各種照顧假、事、病假致減少工資的勞工…。 以上種種情形，讓基層勞工的薪水減少，衝擊其生計。 勞動部經過滾動檢討，依循行政院紓困4.0精進措施之精神，從「照顧個人及弱勢」、「減負擔」兩大面向，推出本項計畫。 勞動部表示，由於政府資源有限，符合所規定投保條件及薪資減幅的勞工，若有以下情況者，亦非屬本計畫補貼對象：
