燁聯鋼鐵薪資 相關
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2017年11月21日 · 1. 裕隆集團 $2,000,000. 2. 日勝生集團 $1,000,000. 3. 龍巖集團 $1,000,000. 4. 燁聯鋼鐵集團… $800,000. 於是我好奇 google 了一下，除了龍巖沒查到之外…… 裕隆實業股份有限公司： 2014/8/26 違反《勞基法》第 39 條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 （彰化 1030274484 號） 裕隆日產汽車股份有限公司： 2012/03/05 違反《勞基法》第 32 條第 2 項。 （苗栗 1010040748） 裕隆汽車製造股份有限公司： 2012/03/29 違反《勞基法》第 24 條。 （苗栗 1010061041） 燁聯鋼鐵股份有限公司：
- 剖析台灣薪資結構：注意這三大警訊
- 研究調查：台灣總體薪資在亞太 50 國排在末段班
- 把握時機！國外科技大廠紛紛來台設立據點
最新一期的《財訊》雙週刊以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班以及台灣加薪率長期偏低等問題。 根據《財訊》報導指出，台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。企業要保有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson）獨家授權《財訊》雙週刊調查內容，根據全球超過五千六百家、台灣超過 550 家公司薪酬資料庫的研究，最新發布的《2020 整體薪酬調查趨勢》報告中，可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊，佐證了前述企業的調薪動機。
《財訊》報導指出，台灣在亞太十五國之間，不但總薪資排在中後段，固定薪資更首度落後越南；值得注意的是，台灣的固定薪資在全薪的占比為 67%，在十五國中吊車尾，而變動獎金占比高達 33%，更位居亞太之冠。其次，台灣愈高階的人力，領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太十五國之中，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名，分別排名第八、第九與第十二。換言之，主管級的固定薪資，在亞太地區已經排在末段班。 台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查，自2008年海嘯後的各國加薪率，中國每年調幅都在5%以上；自2016年起，越南更是每年都不低於8%。反觀台灣，雖然也有加薪，但幅度總在3%至4%左右，難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。 所幸，危機中總能帶來新轉機。《財訊》報導指出，受到疫情影響，封城、鎖國，...
尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點，臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等大咖，還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣，加碼投資。另外，鼓勵台商回流方案推動至今，也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計，台灣民間新增五億元以上的投資年均總額都在一兆元以上，企業成長動能強勁。 再者，疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查，台灣市場數位相關職務已逆勢年增15%，這是非數位相關職務數量的五倍。相較同一層級其他職務，台灣企業願意付出更高薪資水準來吸引數位人才。 因此雖然超過九成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而，薪資總是最直接而敏感的，就從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧！ 【完整報導詳見財訊622期】 （本文訊息由財訊提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 ...
2019年7月2日 · 鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉. 證交所公布平民版員工薪酬，半導體員工薪情最好。. 【為什麼我們要挑選這篇文章】為改善台灣薪資不透明的問題，2019年6月底主管機關「破天荒」求上市櫃企業公布「非主管」正職員工薪資水準。. 統計 ...
2019年4月10日 · 郭家宏. 2019-04-10. 分享本文. 我的薪水，在台灣全體勞工裡面是高還是低？ 行政院主計處的薪情平台，有個叫「 個人薪情比比看 」的功能，只要輸入年薪，就會顯示自己薪資在全體員工中的相對位置，讓人了解自己的薪資水準。 首先，先輸入自己的年薪： 接著，選擇自己想要比較的對象： 我們點選「與全體受僱員工比較」，就可以看到自己的薪資在全體員工中的位置。 以年薪 40 萬元為例，它位於 D3 到 D4 區間，也就是我的薪資大概高於 30% 的員工，低於 60% 的職場人士。 D 的意思是十分位數，每個區間內的員工數都是全體的十分之一。 除了與全體受僱員工比較，也可以跟不同性別、年齡、學歷、產業比較。 若以金融業為例，年薪 40 萬在該產業是最後 10% 的薪資水準，畢竟金融業是高薪產業。
2019年4月19日 · 知名餐飲企業鼎泰豐趁年後轉職潮擴大 徵才 ，其中有職缺薪資高達 45K，服務生 39K，洗碗作業員 35K，吸引 3 百名求職者到場。 外界好奇，當資方哀哀叫《勞基法》讓人事成本上漲的同時，為何鼎泰豐總能開出讓勞方嚮往的漂亮薪資？ 來看這篇分析。 （責任編輯：黃彩玲） 圖片來源： 中央社. #重點1. #台灣中小企業比財團更值得尊敬. 今天這篇文章是要談為何《鼎泰豐》的人事可以給到營收的48%（ 《BO》編按：2019 年 7 月，鼎泰豐董事長楊紀華表示，員工薪資占總營收比重已從 48% 大增至 56%。
2019年4月12日 · 《 月薪￥5000人民幣，躋身中國前5%！ 我知道這很難令人相信，但容我稍做解釋。 如果在中國生活，你會感覺周圍隨便就是￥1-3萬人民幣的上班族，怎麼可能有95%的人的薪水低於￥5000元呢？ 問題就在於，台灣人所到的大陸城市多為北上廣深，或是經濟富裕的一二線都市，在這些城市中，他們的收入本來就是整個中國最高的。 覺得中國薪資高，其實是我們犯了抽樣上的錯誤！ 事實上，2017年中國人均GDP約為8700美元，約為台灣的1/3，即使以最富裕的上海來說，人均GDP亦僅為1.9萬美元，也是差了台灣5000美元左右。
2023年12月8日 · 據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計，年資 1 年內的資安工程師，就有平均近 5 萬元的薪資，年資 3-5 年者可以增加至 6 萬元。 此外，碩士學歷者均薪相較大學畢業生足足高出 9 千元。
