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  1. 2022年2月1日 · 豆府則表示集團全面調薪 3000 元留才並持續對外穩定徵才目前仍有 500 個職缺待補齊包括內外場計時內外場正職和儲備幹部等職缺預計 3-5 月進入校園做大型徵才活動

  2. 據 518 熊班調查數據,超過 90% 的 18-24 歲求職者後悔求學階段不夠努力而影響到求職其中 50% 擔心外語能力不夠理想」,也因此不少新鮮人將內勤庶務工作 (櫃台行政總務)、服務型職缺 (餐飲 / 門市服務儲備幹部) 等做為初入職場的第一份

  3. 2023年9月15日 · 繼光香香雞執行長黃智雄表示,由於少子化和人力池競爭,為消弭業界普遍對餐飲低薪印象並改善就業環境,於 10 月起再次強化門市夥伴薪資待遇及福利,繼光香香雞門市人員薪資調漲 4%,若通過每月考核還能調薪,最高可達 36000-40000 元,同時,提供

  4. 據人力銀行統計,40 歲以上想要重回場,投遞履歷後平均收到面試邀約僅 7%,50 到 55 歲求職者更只有 2%,麥當勞表示,徵求有潛力、有熱誠餐飲服務人才,不受年齡 / 經歷限制,正職服務員起薪 3 萬元,每年可視績效表現調薪,到職日起即可擁有 10

  5. 財政部表示北區國稅局局長蔡碧珍 7 16 日屆齡退休所遺留職缺將由高雄國稅局局長李怡慧調任而高雄國稅局局長則由台南市財政稅務局局長陳柏誠轉任

  6. 跨國製藥大廠葛蘭素史克藥廠 (GSK-US) 今年 7 月把消費保健品部門獨立成新公司後轉型為生物製藥公司GSK 台灣總經理思泰廉 (Mick Stanley) 今 (22) 日表示由於台灣適合發展新藥臨床試驗今年預計新增 30 個工作職缺涵蓋疫苗臨床藥品開發等

  7. 2022年2月15日 · 集保結算所今 (15) 日宣布啟動成立以來最大規模的徵才活動釋出職缺包括業務財務會計法務金融數位資訊及資安等將近 50 名職缺向各路好手招手