搜尋結果
人力銀行發布2023年「民生消費人才白皮書」，針對餐飲、批發以及零售等，五大民生消費業職缺和薪資調查，研究顯示，民生消費業相較於整體產業，求才困難，而其中餐飲業，第一季平均人才短缺17.1萬人，是民生消費業中的「重災區」，專家建議可提高薪資，並以多元方式徵才，吸引優秀人才加入。 挑豆、烘豆，在人力不足下，咖啡店店長樣樣都得自己來，徵才不順、人手不足外，更令他苦惱的還有無法留才，人力銀行民生消費業調查顯示，2023年第一季，平均每月短缺38.2萬人，有17.1萬人，近半人才短缺來自餐飲業。 連鎖咖啡店 陳店長：「就是目前的話，人力會不好找一點，這段時間做完之後，他們就不做了，那我們還必須要再，還重新再去訓練人力一次，那我們也是比較麻煩一點。
客台徵案 公眾近用 客台徵才 學生實習 版權洽詢 公益託播. 行銷企劃部. 活動 (社群)企劃. 公告日期：2024-05-01. 求才期限： 2024-06-30. 節目部. 音樂綜藝群-執行製作. 公告日期：2024-05-01. 求才期限： 2024-07-31. 節目部. 音樂綜藝群-企劃. 公告日期：2024-05-01. 求才期限： 2024-07-31. 行政室. 管理師. 公告日期：2024-04-26. 求才期限： 2024-07-31. 新聞部. 村民大會【執行製作】 公告日期：2024-03-08. 求才期限： 2024-04-30. 已截止. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
2023年11月27日 · 少子化缺工持續擴大 企業面臨極大挑戰 - 客家電視台. A. 2023-11-27. 2025年臺灣即將邁入超高齡社會，加上受少子化影響，國內勞動缺工問題持續擴大，國發會除了多管齊下，從招攬國際人才、留學生來臺，也鼓勵婦女及中高齡就業，人力業者建議，企業要改善職場環境、友善中高齡勞工，也可透過彈性工時吸引更多長輩加入。 一起彈著烏克麗麗、開心表演，不少長輩們在退休後，找到興趣成為生活重心，根據國發會統計，國內人口年齡現在中位數44.4歲，到了2050年將高達56歲，臺灣剩下一年多的時間，就要正式進入超高齡社會，加上少子化，這也代表勞動缺工持續擴大，企業面臨極大挑戰。
A. 2023-04-27 . 改善疫後缺工，勞動部預定試辦1年、投入10億，促進2萬人就業，其中獎勵勞工就業部分，專案職缺給予每月獎勵6千元，中高齡特定對象給予1萬，最長可12個月，鼓勵雇主進用部分，則補助「先僱後訓」每人每月1.2萬元，最長補助3個月。 學者分析，企業實質幫助員工提高生產力，並願意在期滿後加薪，將是關鍵，否則可能只有短期效果。 改善疫後產業缺工，勞動部規畫，從「獎勵勞工就業」跟「鼓勵雇主進用」，兩面向推動五大措施，預定試辦1年、投入10億元，促進2萬人就業，獎勵勞工就業部分，若一般勞工投入專案職缺，給予每月獎勵6千元，中高齡等特定對象則給予1萬元，偏遠地區則再加碼3千元，最多獎勵12個月。 民眾：「需要的人是有幫助，除非這個是長期的，不然如果單單1年是可能效果不大。
從護理界、消防到客運駕駛，近年來紛紛面臨人力荒，勞工過勞以及低薪問題層出不窮，趕在51勞動節前夕，多個代表各行業的勞工團體，聯合召開記者會，呼籲新政府傾聽勞工心聲。
2023-09-06. 勞動部8日將召開基本工資審議委員會，有望連8年上漲，不過據人力銀行最新調查報告顯示，國內上班族不滿意薪資比重，高達9成之多，創下5年來新高，更有7成5受訪者直言，今年薪水完全停滯不動，只有2成5有被加薪。. 將衣服仔細折疊並一件件擺放 ...
對比同為鐵路業的高鐵，新進人員有3萬3千多元的起薪，臺鐵仍有一段差距，臺鐵企業工會表示，臺鐵相關人員專業門檻高，如果追求降低人事成本，難以確保服務品質，將持續協商，而且臺鐵掛牌後，將面臨約1300名員工離退潮，加上申請轉調，與原本編制缺額
