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2023年7月10日 · 網友分析好工作的必要條件中，薪資一定是首要考量，依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國110年全體受僱員工薪資的分布狀況，年薪百萬大概位居全台上班族前15%左右，算是有競爭力，但是「一個好工作不可能只衡量薪水，雖然錢真的很重要」，假設高薪必須用長工時及犧牲健康換得，也不能算是好工作。 還有網友神比喻「這問題就像挑伴侶一樣，越多優點越好，但沒有完美的」，重點是做的開不開心、有沒有意願繼續待下去。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬和福利、有前景的職業發展與成長，良好的工作環境與企業文化，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想好工作指標」。 然而，每個人對於「好」的定義不盡相同，如何去量化具體的數字則是取決於個人的價值觀、興趣和目標。
2023年6月8日 · 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 從電子工程業轉職房仲業，永慶房屋經紀人吳顯文年資超過16年，談起這段心路歷程，他表示，畢業後的第一份工作在電子公司，當時的月收入有35K，以十多年前來看雖然不算低，卻沒有什麼突破空間，因此對能挑戰高薪的業務 ...
2023年11月25日 · 2023-11-25. 李 映萱. 年底轉職 永慶房屋 百萬年薪. 字級. CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導. 找頭路，高薪機會仍是僧多粥少嗎？ 年紀輕輕就年薪破200萬的永慶房屋經紀人楊書宇分享，「比起年資換加薪，我更想趁年輕改變人生！ 」電機系畢業的楊書宇，深知科技業高薪爆肝的工作模式非他所好，也不想將人生體力最好、最有精神奮鬥的時光，都花在與機械設備對望。 因此楊書宇選擇踏入房產業，挑戰能快速創造高收入、工作模式相對自由彈性的業務工作，幾年時間就達成了許多人花半輩子才完成的成就。 永慶房屋1v1新人培訓 首月就成交. 楊書宇是基隆人，回想剛入行那會兒，他笑著說：「其實我只帶著1萬元就到台北來生活了！
2020年6月3日 · 人生主導權 永慶不動產 突破事業天花板. 字級. 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 雖然業績已經是信義房屋的前5%，但，還是難以看到未來發展的空間，選擇擺脫朝9晚9的工作型態，今年2月才加入永慶不動產竹北福興謙里加盟店的劉宇哲，新工作短短3個月時間，累積收入就直達過去的百萬年薪標準。 面對下半年，他能以更輕鬆自在的態度面對工作，享受更彈性的工作環境，並留給自己與家人更多時間。 國中畢業就開始打工的劉宇哲，在牛排館、電腦公司、便利商店工作過，當時就觀察發現「很少有錢人沒有房地產」這個道理，也深知服務業工時長、休假少、收入也相對少的狀況，從此立下從事房仲工作的目標，大學畢業、服完兵役之後，24歲就在學長介紹下加入信義房屋，一待就是10年。
2024年5月10日 · 除了高底薪與高獎金之外，永慶房屋經紀人每年還有最高「 250 萬幸福成家基金」可以爭取，只要達到業績標準就能領取，沒有年資限制，也不必與其他經紀人競爭，助功葉宏志年薪逼近 200 萬元，是之前當上班族的 2.5 倍。
2024年4月15日 · 永慶房屋人資部協理塗振宏分享，公司的人資理念為讓你的特質更有價值，更提供高底薪制度，只要績效達標就能月月晉升，每月保障收入36K起、最高可達75K，加上業績獎金與每人每年最高250萬幸福成家基金額外獎勵，每一分努力都有收穫。 讓Z世代、00世代年輕人不用將就低薪，圓夢首年百萬年薪、三年買房等理想。 歡迎對房地產有興趣、有理想有目標的年輕人，把握機會掌握方向，加入行列。 照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 平鎮洽溪尋根之旅 永慶房產桃園經管會協辦、動員150人共襄盛舉. 蝸居時代來了！ 永慶房產集團：台北1房占比直逼2成. 【文章轉載請註明出處】 工作. 永慶房屋. 青年.
2021年9月18日 · 受惠於聯發科技今年強勁的營運表現，薪酬部份提出極具競爭力的方案，針對應屆畢業新鮮人，提供碩士畢業生上看年薪200萬元、博士250萬元的待遇；另外，為了鼓勵專業人士提早加入，更首次針對轉職專業人士推出限時報到獎金，只要在今年10月到12月間報到，將依照資歷加發15至25萬元不等的獎金，讓轉職無後顧之憂。 轉職到聯發科技的Artz分享，原本在系統廠從事網通相關工作，由於發現自己喜歡深入研究，所以決定轉職到技術前端的IC設計公司，選擇聯發科技是因為總部設在台灣，不但有機會參與核心的射頻系統設計，加上跨國企業也有不少機會能跟外國人交流，對職涯發展及成長都非常有幫助。 新聞照來源：CNEWS資料照. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》
