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  1. 2020年6月14日 · 第一是費工,第二是一代代口味改變,」台南玄饌海鮮宴會館董事長、歸仁百年「家班」宴席團隊的第三代主廚宗榮點出。 不同世代有各自偏好,辦桌也要與時俱進,近10年,少油、少糖、以海鮮代替紅肉,是辦桌菜單的演進趨勢。

    • 世曦董事長施義芳1
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  2. 2023年5月28日 · 大龍峒保安宮董事長廖武治說,當時由廟方以自有資金修復,才抓住了修復的主導權。 「重賞之下,必有勇夫」,因為修復的資金充沛,才能找到最好的匠師,而匠師也能全力揮灑技藝。

  3. 2020年10月27日 · 台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀指出,近年在協助學校教職員過程中發現,有一批具備金融、法律等背景、熟悉董事會運作的專業人士穿梭在私校董事會之間,協助有意退場的董事會將學校易手給有意接手的財團;甚至最近手法更加精進──利用私校董事會出現意見分歧或經營困難,以合法方式取得新董事會席次,並在短時間內將學校併給其他私校。 「整併的過程中,不僅縮減招生獎金、停辦學校各種活動,還以招生不佳為由逼退教師,學生與老師成了最大的受害者,」林柏儀認為,這是現行《私校法》規範不足造成的嚴重後遺症,這樣併入其他私校的成本很低,持有的校產不用回歸地方縣市政府,而直接落入另一個私校董事會手中,這跟「圈地」有什麼兩樣?

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  4. 2016年12月18日 · 這種蕭條的情況,連前鎮對岸的旗津,感受也深。民間最大造船廠中信造船董事長韓碧祥,從早年的造船學徒到被稱為「台灣船王」,他的辦公室裝潢,猶如豪華遊艇。

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  5. 這兩案是由四位身為高教工會會員的校務會議代表聯名提案,但是,在開會前,世新大學秘書室退回了這兩個提案,理由是「原辦法是由行政會議通過,所以只有行政會議可以討論」。 這是高教工會在其他發生過爭議案的學校看到過的,屢見不鮮的架空法定的校務會議職權的說法。 這兩個提案的緣由,是來自世新廣電系從2017年底開始遭遇到的一連串問題而來。 那年底,校方行政會議通過了「專任教師合聘改隸辦法」,並未經徵詢廣電系意見就把一位老師「改隸」到廣電系。 問題是這位老師之前申請到廣電系的案子已經由系教評會和系務會議否決過了,之後,到了暑假,校方同樣沒有徵詢廣電系的意見,直接從校外聘任了一位與系上老師都不熟悉的系主任。

  6. 2016年11月20日 · 北控副董事長兼總經理侯子波、副董事長徐波等一行人是在2月下旬低調來台,23日拜訪海基會、捐助200萬元新台幣給台南地震災民;同日並赴「海峽兩岸經貿文化交流協會」拜訪會長江丙坤,值得注意的是,傅的姊夫、能率集團總經理胡湘麒也陪同在側。

  7. 2023年11月13日 · 韓國傳奇主播孫石熙還原關鍵場面的真心話. 2023年6月11日,時任韓國JTBC日本特派員的孫石熙,出席在台灣舉辦的2023亞洲新聞專業論壇。 (攝影/中央社/鄭清元) 【精選書摘】 在韓國家喻戶曉、獲得眾多民眾信任的主播孫石熙,繼記錄任職MBC電視台的 《蟋蟀之歌》 後,在 《堅守議題,撼動韓國的力量:越號、閨密門、MeToo,國民主播孫石熙的新聞關鍵場面》 書中親筆寫下,他在《中央日報》旗下有線電視台JTBC(中央東洋廣播公司)擔任新聞部社長與《新聞室》晚間新聞主播期間,揭發朴槿惠總統閨密干政,追蹤報導越號沉船事件,訪問遭政要性侵的女性,掀起韓國政界的MeToo浪潮⋯⋯多起驚心動魄的第一現場。