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中油首爭取"主管加給" 新進雇員起薪擬調至32K
財經中心／葉為襄、郭文海 台北報導繼台糖、台電、台水啟動加薪，中油上週也把調薪案送往經濟部審查，且破例提出主管加給，也就是主管和非主管的薪資差異，希望能留下年輕的好人才，最快下個月由部長郭智輝批准，而新進的技術員、煉油員等目標起薪調到32k以上，但街訪北部年輕人，他們說，起薪至少4萬比較能接受。
民視 via Yahoo奇摩新聞
3 天前
油電糖水平均加薪4.3% 5萬員工受惠 - 自由財經
台糖、台電、台水調薪案 已由卸任部長王美花簽核 〔記者林菁樺／台北報導〕經濟部旗下油電糖水等四家國營事業調薪案啟動！台灣中油日前將調薪案送達經濟部國營司進行審查，最快下月交由經濟部長郭智輝批准。而台
自由時報電子報
4 天前
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事實上，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記參加強積金計劃。 換言之，若你受僱滿60日或以上，無論試用期是否完結和表現是否及格，僱主亦須為你登記參加強積金並作出供款。 不過，60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員，因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱，強積金制度下特別設立了行業計劃，為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 那麼，是否由入職第一個月就要開始供強積金？ 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。
積金局又特別在勞工處舉辦的招聘會上派發這份單張，提醒求職人士應留意個人的強積金權益。 積金局發言人表示，現時參與強積金計劃的僱員約190萬名。
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自僱人士. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。. 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。. 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 全部開啟.
