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2024年5月21日 · 究竟，這些高資產大戶在個人理財及資產傳承規劃上，又有哪些新面貌呢？ 億元以上高資產客群財富快速成長. 根據中國信託銀行和波士頓顧問公司共同發布的「台灣超高資產客群財富洞察報告」，對高資產大戶在銀行私人銀行業務服務偏好的面向有深入調查。 這也是未來銀行開發私人銀行業務時必須努力的重點。 該調查報告顯示，截至去年底，身價為新台幣（以下同）10億元的超級高資產富豪，在台灣約7千人，總資產規模高達15兆元，直逼億級富豪10.3萬人所累積的17兆元規模。 中信銀預估，到了2027年，台灣個人財富總額將有243兆元，其中資產上億的富豪將增至14萬人，累積財富將由目前的32兆增至46兆元。 資產10億元以上的富豪大戶，資產規模將由15兆元增至22兆元，人數將增至8千人，資產規模成長力道更甚於人數的成長。
2024年5月15日 · 消費者採取的個人行動包括：購物前更深思熟慮以縮減消費(43%)、改變飲食習慣(32%)、減少或以不同方式旅行(31%)、考慮購買電動車(24%)等。 80%消費者表示願意為永續生產的商品支付更多價格。
2023年5月5日 · 某金融業的年輕員工就提到，進入數金部門後，數位轉型的任何問題都會丟來數金部，但是業務部門不一定願意調整，就算是領導者、董事長說要數位變革，但問題不在於老闆，而在於整個體系，體系的影響大於個人。
2021年3月18日 · 很多人街友或是急難家庭最先面對的問題就是沒地方住，求職時就更不容易被錄用，於是張茗富展開給工作之外的「改造計畫」，第一步就是大手筆租下整棟樓當作員工宿舍。 宿舍採申請制，不管台北或台中，包水包電一天通通只要100元，從衣服到棉被等生活用品也都會提供，還帶到理髮店整理儀容，讓員工徹底煥然一新，甚至每天還可以跟老闆借200元餐費，等工作穩定在償還。 宿舍管理上張茗富採取軍事化管理，例如要求內務整潔、分配打掃區域、嚴禁飲酒及過12點不能離開宿舍等要求，希望徹底改變舊有惡習，重新建立他們的生活秩序。 最後一步則是財務，「常常看到沒有理財觀念的員工，總是領到薪水三天就花光，理由百百種，這就是貧困的惡性循環。
2020年2月11日 · 撰文： 蘇偉華 分類： SDGs 圖檔來源： shutterstock 日期： 2020-02-11. 金融，與所有人生活密不可分，也應是為所有人服務。. 台灣金融研訓院獨家研發「金融財務性格測試」，希望受測者能透過行為調整，學會謹慎消費、節制紀律並建立正確的財務觀念，進而擁抱 ...
2024年4月25日 · 提供財管課程 培育金融專才. 在人才培育方面，新加坡財富管理學院（WMI）是重要的教育訓練機構，與台灣金融研訓院類似，提供各種財富管理課程，培育金融專業人才。 除了財富管理外，新加坡政府強調金融科技創新，在技職教育裡，推動金融科技人才教育訓練，領域包含金融科技創新、區塊鏈、人工智慧等。 張惠龍觀察指出，新加坡致力於培育金融人才， 尤其是結合理工人才，希望藉此帶動理工人才往金融科技或綠色金融科技領域發展。 他也建議，台灣未來可多學習新加坡金融人才訓練方式，透過雙方多交流與合作，提升台灣金融人才競爭力。
2023年5月5日 · 某金融業的年輕員工就提到，進入數金部門後，數位轉型的任何問題都會丟來數金部，但是業務部門不一定願意調整，就算是領導者、董事長說要數位變革，但問題不在於老闆，而在於整個體系，體系的影響大於個人。
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