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答：本方案3年補助7萬元訓練費用的計算方式，是以學員初次參與「產業人才投 資方案」或「充電起飛計畫 補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類 職業訓練的課程開訓日起算3年，期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重 新起算。 例如：
一、本月就業市場提要說明. (一)國內景氣觀測. 1. 景氣對策信號: 112 年7月景氣對策信號綜合判斷分數為. 15 分,較上月增加2分,燈號續呈藍燈;景氣領先指標跌幅縮小,同時指標持續回升,顯示國內景氣雖仍處低緩狀態,但已出現落底跡象。 7月台股交易熱絡帶動金融面指標回升,勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業額持續成長。 惟全球終端需求偏弱,致生產面、貿易面指標續呈低迷,但受惠AI與雲端資料服務需求增加,跌幅已見收斂,製造業廠商信心亦較上月改善。 2. 海關商品貿易: 隨人工智慧等新興應用需求遞增,且步入科技產品外銷旺季,7 月出口回升至387.3億美元,惟受限於總體消費力道偏弱及高基期因素,年增率仍減10.4%,連續11 個月負成長。
海關商品貿易: 全球終端需求復甦力道平緩,惟受到人工智慧等新興應用商機及科技新品拉貨帶動,加以比較基期降低,9 月出口388.1億美元,轉為年增3.4% ,終止連續12個月年增率下滑的態勢; 累計1 至9 月出口年減13.8%。 9月主要貨品出口以資通與視聽產品成長59.8%最多,其中電腦及其附屬單元出口大增. 2.2 倍;化學品、礦產品分別轉呈年增10.3%、0.9%,除了受油價推升部分石化產品行情及庫存回補需求外,前者尚有藥品輸出之挹注;電子零組件則受終端消費疲軟拖累,半導體供應鏈持續調整庫存,年減4.3%。
工 經常性薪資平均為4萬6,140元，較 上月增加1.22%，較上年同月則增加 2.30%；獎金及加班費等非經常性薪資 資3萬9,656元，合計後總薪資平均為8 萬5,796元，較上月增加49.54%，較上 年同月則減18.54%。剔除物價因素 後，實質經常性薪資年增0.50%。
10月出口主要貨品中,資通與視聽產品在人工智慧、雲端服務需求帶動下,年增37.6%,其餘貨類均下降,其中電子零組件出貨動能仍受終端需求疲弱抑制,年減7.4%;運輸工具因自行車市場持續去化庫存,年減30.7%;基本金屬及其製品、機械各減18.4%、18.3% ,皆已連續個月下滑 ...
費用(元) 開訓日期 結訓日期 亞東技術學院 新北市 呂美花 02-77388000#1931 LabVIEW程式自動化整合應用 班A班第05期 54 20 $7,760 2019/07/06 2019/08/04 亞東技術學院 新北市 呂美花 02-77388000#1931 LabVIEW進階架構程式班A班第 05期 54 20 $7,560
工）經常性薪資平均為4萬5,484元，較 上月增加0.28%，較上年同月則增加 2.84%；年終及績效獎金與加班費等非 經常性薪資9,615元，合計後總薪資平均 為5萬5,099元，較上月增加6.46%，較上 年同月減少0.18%。1至5月全體受僱員 工經常性薪資平均為4萬
