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2022年4月13日 · 勞動部勞工保險局指出 ，臨時工意指短期工作人員，也就是沒有全月在職、不定時到工者，例如短暫受僱幾天的臨時搬運工。 而部分工時人員指的是工作時間比起一般全時勞工有相當程度的縮短，不過全月均在職、受雇主輪派定時到班，工讀生、計時人員、PT人員均屬之。 兩者定義上並不相同，勞保投保薪資申報方式也有所差異。 勞保投保薪資怎麼算？ 保費多少？...
2023年9月8日 · 健保署南區業務組林純美組長表示，近年來打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定，每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時以上（含12小時），也視為專任員工。...
2024年2月21日 · 2024年2月21日. 勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資，並定期檢視，如有變動即應適時申報調整。 (資料照/RTI) 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險的月投保 薪資 是計算各項給付金額的重要基礎，但若薪資每月都不同，該如何投保？ 勞保局 表示，事業單位至少要於每年2月底及8月底前，按勞工最近3個月平均薪資總額來投保，以保障勞工權益、避免受罰。...
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勞保費薪資級距怎麼算?
眷屬要繳健保費嗎?
勞保是什麼?
健保費怎麼算?
2023年11月3日 · 根據勞保局公告最新2023年勞保費率，從11.5%調升至12%，一般勞保雇主須負擔70%費用、勞工負擔20%、政府負擔10%保險費用。 當知道了費率和負擔比率，就能簡單算出你每個月繳的勞保費，公式如下： 每月投保薪資級距 X 12% （勞保費率） X 20%（勞工負擔比率） 勞保費用薪資級距. 也就是說，假如你的薪資是40,000元，那投保級距就會是40,100元。...
2019年10月31日 · A：查詢方式有4種：1. 可使用自然人憑證登入勞保局e化服務系統查詢（ https://edesk.bli.gov.tw/aa/ ），同時也可以查詢雇主是否有確實提撥6%新制勞工退休金；2. 也可以申請勞動保障卡至發卡銀行的ATM查詢；3. 持郵政金融卡到郵局申請並簽署同意書，也可以透過郵局ATM查詢；4. 持身分證件至勞保局辦事處臨櫃查詢也可以。...
2023年12月28日 · 勞工朋友如有需求，可以使用勞保提早請領機制，在符合法定請領年齡前五年請領減額年金，也就是滿59歲時請領；不過要留意，每提前一年請領，給付金額都會減少4%；提前五年請領，給付金額將減少20%。 想知道自己哪一年能領到全額勞保年金，可以參考 勞保局老年給付請領資格 ，對照表格的出生年次與請領時間，才不會因為搞錯時間少領勞保年金哦！...
2022年4月11日 · 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通事故）保費的負擔比例分別是：雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成，保費則是按實際收入來認定「月投保薪資」級距來計算。 也就是說，勞動部會根據勞工月薪的「區間」，來認定勞工每月要投保的金額，月薪越高要繳的保費越高，相對的「勞保給付」的金額也會越高，這便是勞保級距的概念。...
