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2023年6月11日 · 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
2023年10月25日 · 立法院社福及衛環委員會邀請勞動部長許銘春就「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」進行專題報告並備詢。 許銘春指出，勞工保險制度於98年1月1日施行年金制度，截至112年8月底，勞工保險被保險人數達1038萬人，請領勞工保險老年 ...
2023年12月29日 · 記者古可絜／臺北報導. 勞動部勞保局今（29）日提醒，事業單位將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，申報時應將勞工個人自提退休金金額從給付總額中扣除，避免勞工多繳稅款。. 勞動部今日舉行例行業務報告，勞保局勞工退休金組長楊 ...
2024年5月24日 · 記者張秉淞／臺中報導. 依據勞動部最新「15-29歲青年勞工就業狀況調查」報告指出，48.9%青年勞工初次尋職曾遭遇的困難，以「不知道自己適合做哪方面工作」與「求職面試技巧不足或不會寫履歷」為多數，可見青年勞工參與勞動意願雖高，但因不了解 ...
2024年1月6日 · 「僱用安定措施」補助金額是按照「勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資」差額的5成發給，每月最高可領9200元，最多請領半年，即是最高可補助5萬5200元。 至於未符合本次公告適用行業的勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，受僱勞工可利用暫時減少正常工時的時段，參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職訓課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依照實際參訓時數，比照每小時基本工資申請訓練津貼補助，每月最高100小時，以維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。 相關資訊可請洽工作所在地分署或免付費客服專線0800-777888，或至「台灣就業通」網站「僱用安定措施」專區查詢。 勞動部. 元旦.
2024年5月3日 · 勞動部北分署為協助轄區內產業解決人力需求困境，自方案推動起，已辦理65場次宣導說明會，鼓勵企業、雇主依聘僱需求留用資深移工，讓人力運用更加彈性，達成勞資雙贏。 北分署指出，「移工留才久用方案」開放年資6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主以產業月薪3.3萬元以上、家庭月薪2.4萬元以上薪資待遇僱用，移工轉任為中階技術人力後薪資提升，增加留臺意願，雇主免繳就業安定費，且沒有在臺工作年限限制；移工轉任中階技術人力後，原名額可再彈性運用，不但留用優秀成熟的外國技術人才，更有助於企業穩定經營管理，兼顧勞雇雙方權益，達成勞資雙贏。
2024年2月2日 · 2024/02/02. 要聞. 勞動部擴大特定產業補助 最高400萬. 記者吳典叡／臺北報導. 為協助3K傳統產業改善工作環境，以及提升勞工健康安全勞動力，勞動部今（2）日指出，將打破過去補助單一產業方式，把特定製程產業納入輔導補助對象，不僅擴大適用產業外，並強化與同業公會的合作，且每案補助上限由新臺幣250萬元提高至400萬元，計有70個產業、7萬多家事業適用。 勞動部今日舉行例行記者會，勞動部職安署指出，十多年前就陸續針對鑄造業、表面處理業、印染、橡膠、塑膠製造業等，採取逐年補助單一重點產業的方式，協助改善工作環境，今年則有重大改變，訂定「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」。
