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安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
- 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力發展署全球資訊網
勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期 ...
- 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 「安心就業計畫」常見問答
安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差額補貼措施, ...
- 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力發展署全球資訊網
2020年3月27日 · 安心就業計畫. 一、 勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: ( 一) 計畫之擬訂、修正及解釋。 ( 二) 計畫之協調、督導及經費預算調控。 ( 三) 資訊管理系統規劃、建置及管理。 ( 四) 執行績效之統計分析及成效檢討。 ( 五) 其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一) 計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 ( 二) 薪資差額補貼之受理申請、審查及核發等事項。
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勞動部「安心就業計畫」如何協助勞工紓解困境?
安心就業計畫是什麼?
本部推動本計畫，係因應嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)對國內就業市場之衝擊，提供減班休息勞工部分薪資差額補貼，以協助在職者穩定就業。. 本計畫適用對象為勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，已參加就業保險，並經地方勞工行政主管機關列冊通報 ...
2021紓困彙整. 2021 06 03. 勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎. 影響勞工紓困辦法. 補助從簡. 核發從速. 對各項補助有疑問請上勞動部官網「勞動部官網疫情協助專區」 或撥1955免費諮詢專線. 自營作業者或無一定雇主. 勞工生活補貼紓困4.0. 須具中華民國國籍補貼資格110年4月30日已於職業工會參加勞工保險108年度個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼. 月投保薪資超過新臺幣二萬四千元者,發給新臺幣一萬元月投保薪資未超過新臺幣二萬四千元者,發給新臺幣三萬元. 補貼現金 直接入帳. 勞保局系統已有109年撥付生活補貼帳戶資料者. 直接核撥勞工帳戶. 線上登錄本人帳號 快速撥款.
2021年6月9日 · 王婕秋 綜合報導 / 台北市. 疫情衝擊，政府祭出不少補助方案，今 (9)日勞動部修正發布「安心就業計畫」，將實施期間往後延長一年，至明年 (111年)6月30日，同時提高補貼請領月數，最常可發給24個月，每月最高補助1萬2800元，藉以降低薪資縮減對勞工生計的衝擊。 安心就業計畫延長1年 全時、部分工時勞工都可領！ 因應COVID-19對國內就業市場造成的衝擊，勞動部勞動力發展署表示，「安心就業計畫」施行期間延長到明年6月30日，民眾將有更多時間可以申請補助方案。 勞動部指出，安心就業計畫的適用對象為參加就業保險的勞工，經過與雇主協商同意減班休息且期間達30日以上者，包括按月計酬的「全時勞工」，或是和雇主約定正常工作日數及時間的「部分工時勞工」。 此外，身心障礙勞工也符合補助對象。
