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  1. 2017年6月17日 · 根據懲教處資料14歲至20歲的少年犯的服刑場所主要可分為勞教中心」(DC)、「更生中心」(RC教導所」(TC)。 「教導所」的普遍刑期相對較長,最短訓練期為6個月,最長為3年,獲釋後必須接受3年監管,在內少年犯必須參加一個「半日 ...

  2. 2022年9月20日 · 人才戰︱5組數字看本港人才流失 一個年齡群勞動人口急挫. 撰文:林劍. 出版: 2022-09-20 07:00 更新:2022-09-20 07:00. 192. 「人才」二字近期成為社會焦點,香港經濟要長遠發展,離不開吸引和留住人才,尤其在一些專業行業中。. 在上篇,筆者初步比較了 ...

  3. 2024年4月11日 · .最近連續三個月正領取長者生活津貼長者,或正接受社會福利署資助的「綜合家居照顧服務」/「改善家居及社區照顧服務」,並繳付第一級別或第二級別收費,而又並非綜援受助人 .從未受惠於關愛基金「長者牙科服務資助」;或於五年前或更早前 ...

    • 以下的10個新興行業,早點轉行過去,說不定比別人早着先機!(按圖了解)
    • 大數據
    • 人工智能
    • 雲端產業
    • 網絡安全
    • 區塊鏈
    • 線上教育
    • 醫療和護理行業
    • 可再生能源
    • 虛擬實境

    筆者也是對就業市場感到擔憂的其中一員。有別於很多人,筆者擔心的是很多公司在疫情這個「首席改革長」(Chief Transformation Officer)推波助瀾下,人才供需缺口進一步擴大,結構性失業(Structural Unemployment)持續,意味僱主在現有勞動人口中,找不到合適的人才幫助公司進行改革和數碼化,出現結業危機,勞動市場踏入惡性循環。 「有人找不到工作、有人每天都被工作找上門」,是對 2021 年勞動市場的最佳描述。 Future of Work 的研究成為了《哈佛商業評論》(Harvard Business Review )常客,相關討論也成為了 Google 的 top search result。筆者對此當然沒有一個答案,但告訴自己:想洞察如何在未來世界作自我...

    首先,大數據(Big Data)已經由昔日的 Good-to-have 支援功能,獨立成軍變成其中一個人力需求增長最快的 Must-to-have 產業。數據被稱為「新時代的石油」(Data is the new oil),帶動各行各業的進步。數據分析基本上是當代行為與趨勢預測的引擎,數據行業的進步,意味着現能預測一個人、一個家庭、一個地區,甚至一個國家對於某個服務或產品的接納程度。 簡單以 Google 旗下 YouTube 平台作為例子,平台背後的數據分析不單可幫助內容創造者改善影片作品內容和方向,甚至還能透過觀看率來預測諸如疫苗接種率乃至選舉結果等更重大的事件。在「每個人的時間都有限」這樣的大前提下,以數據為本作出行為預測,是商業世界爭奪使用者時間(User Time)不可缺少的一環。...

    跟大數據產業息息相關的,不得不說人工智能(Artificial Intelligence, AI)。 提起人工智能,更多人可能會視之為工作機會的挑戰者。人工智能的基本概念就是通過訓練機器,把一些不需要人類智能(Human Intelligence)的工作交由機器代勞。當中涉及讓機器持續處理同一個指令,通過回應每個指令的答案,在累積足夠的數據後,把工作下放予機器。人工智能的應用範疇可以很廣泛,小至我們平常使用線上服務時會接觸到的聊天機器人(ChatBot),大至快將面世的無人駕駛交通工具等,這些基本上都是通過訓練機器,讓它們可以處理一些重複性的工作。 除了創造工作機會外,人工智能可以解決的問題還有很多,特別是把一些相對厭惡性的工作排除出人們未來的生活之外,而這意味着整個人工智能產業鏈在人力需求...

    由於各行各業累積和需要分析的數據愈來愈多,應運而生的就是老生常談的雲端(Cloud)。在雲端計算(Cloud Computing)服務不存在的年代,每家公司都必須經營自家倉庫,而且往往要透過一個繁複的中間人與別的倉庫交流。 如要拿一個簡單的例子說明,筆者會用現在線下很流行的共享工作空間(Coworking)和共居(Co-living)。當很多用戶可以使用同一個空間裏的技能和服務時,便可以減低很多產業自行研發和處理各個營運流程所需的金錢和時間投入。 雲端當然不只是一個線上的 USB 倉庫,更多的是一個把所有系統簡化的中央計算器,背後更延伸了數個增值行業,影響着我們每天所接觸到的服務,包括軟體即服務(Software as a Service, SaaS)、平台即服務(Platform as a...

    當所有的有形無形資產都被放到線上世界時,不懷好意的人自然隨之出現。 上有政策,下有對策,網絡安全(Cybersecurity)的重要性變得不遜於每個屋苑的保安團隊。網絡世界的複雜性及持續演變的本質,可說是為傳統定義的黑客(Hacker)帶來不少可乘之機,擁有愈多門口和窗戶的地方,當然需要愈多的保安人員。Cybersecurity 能夠保護我們的線上資訊,保護一家銀行的提款系統,保護一個平台的正常運作,在黑客肆虐的今天扮演了不可或缺的角色。即使我們未必需要 24/7 的看門者,對相關研發和維護人員的需求卻只會愈來愈大。 相關文章:搵工|不懂IT註定冇運行? 懂人際、領導等10種能力亦一樣有出路

    區塊鏈(Blockchain)是另一個筆者嘗試班門弄斧解說的產業。很多人聽過區塊鏈,都是因為加密貨幣(Cryptocurrency)的熱潮。加密貨幣和線上交易無疑是區塊鏈應用例子之一,背後見證了我們可以減少倚賴銀行作為中間人進行交易。區塊鏈演繹着的「去中心化」(Decentralization)理念,在逐漸浮上水面的 Web3.0年代絕對會有更廣泛的應用性。作為個體使用者的我們,在過去以中央管理數據的模式下,基本上沒有任何辦法接觸和了解別人手中到底掌握了甚麼、掌握了哪些關於我們,以及我們資產的資訊。反之,以分散管理形式和不能改寫性質突破傳統的區域鏈,把數據和控制權呈現在每個人的眼前。 在筆者接觸過的實例中最有共鳴的是,如果一家學校以區塊鏈的公開形式頒發畢業證照,透過學校中央數據系統查驗畢業證...

    作為半個線上教育(E-Learning)服務從業員,筆者內心百分百相信線上教育產業的潛力,主要原因有二:一、當然是線上教育所帶來的可負擔學習(Education Accessibility);二、終身學習(Life-long Learning)的普及性。 生活在像香港這樣資源豐富的城市,大學之前的教育都可以歸類為經濟學上所謂的「公用品」(Common Goods),但在很多發展中國家,教育依然是很奢侈的 Luxury Goods。線上教育真正能把來自頂尖國家和高校的優質學習內容,以低成本的方式輸出,讓更多人受惠。在此之上,過去的教育很多時候都比較偏向是為傳統定義中「20 歲前的學生」所設計的。世界變化之快讓很多在職人士逐漸跟社會需求的技能脫節,「活到老學到老」不再單單是掛在嘴邊的口號, 在不...

    醫療和護理行業(Care Industry)是另一門筆者期望會進步得最快的產業,其涵蓋的不單是生病時和病後的治療,更重要是可以無限延伸的預防醫學(Prevention Healthcare)。作為一個普通人,我們都必須經歷生老病死,而在每個階段我們都希望可以得到最好的服務。除此之外,活在像香港般繁忙的大都市,人們特別容易遇上情緒問題,需要專業人士的幫助。很多人笑稱疫情帶來最大的危機並不是感染數字,而是各種防疫限制為當代人帶來的長期情緒困擾,筆者對此深表同意。身體健康這個生日願望也促進了健身和保養品市場等行業增長,筆者甚至會把 Headspace 和 Calm 等付費使用的冥想平台程式(Meditation App)歸類為同一產業。 另外,疫情帶來的醫療負荷量激發了居家測試(At-home T...

    「地球生病了」是環保組織這幾年經常提及的事實,筆者相信這也是每個人都能觀察到的。我們過去為了經濟增長,大量開發對地球帶來損害的能源,亡羊補牢的人類屬性讓全世界都把目光放在可再生能源(Renewable Energy)上。 其基本概念是透過大自然的力量,譬如風力、水力、太陽能、地熱能等,生產無害的能源。這並不是一個新的產業或概念,但在世界一體化和危機當前,這是一個罕有得到全球共識的重中之重,各國政府的同意和保證,即將反映在大量投放到這個產業的資金鏈,以及背後出現的人才荒。在撰文時的資料整理過程中發現,環境保護相關工作已經不只是所謂的單一產業或大機構俗稱的 CSR 獨立部門,在政策層面推動的可持續發展,將顛覆性地改變跨工種的日常工作要求,筆者會在之後的「Green as a skill!綠色經濟...

    虛擬實境(Virtual Reality)是筆者個人偏愛的另一個高增值性產業。通過電腦模擬產生一個三維空間的虛擬世界,為使用者在網絡世界提供視覺等感官的真實性,增強互動。我們可能馬上聯想到電玩電競類作品,對在平面遊戲年代成長的筆者對此不太感興奮。反而更期待的是可以在沒有玩伴的情況下打網球,上網購物時可以更真實地判斷產品是否適合自己,甚至是購買海外房地產時可以模擬實地考察。在以後的世界,足不出戶也可以做的事情將因虛擬實境變得愈來愈多。VR 亦會是逐步移居元宇宙(Metaverse)的數碼遊民日常生活互動中最重要的基石。

  4. 2020年9月23日 · 新疆再教育營備受國際社會關注對此中國政府一直強調是職業技能教育培訓中心」。英媒路透社報道西藏近期疑似有大批藏人被送入新建成的軍事化培訓中心」,成為工廠的廉價勞工並被迫勞動

  5. 2017年6月16日 · 暑期工、兼職、實習點樣分?. 法例保障有何不同?. 撰文:陳晶琦. 出版: 2017-06-16 17:11 更新:2017-07-10 19:25. 莘莘學子即將放暑假,享受兩個多月的悠長假期,除了吃喝玩樂外,份都會找兼職幫補生活費。. 但各大企業以不同工作性質招聘,當中不乏 ...

  6. 2023年8月3日 · 印傭零收費|一文看清勞工處列僱主費用 未計中介費一般逾$1.3萬. 撰文:江麗盈. 出版: 2023-08-03 12:22 更新:2023-08-03 13:06. 印尼當局擬切實落實2021年8月實施的印傭零收費安排免除輸出勞工就業服務費用規例在有關安排下香港僱主想招聘印傭 ...

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