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2023年4月11日 · 對於這樣的加班，北京三中院二審後認為，根據中國勞動法及相關規定，企業實行「不定時工作制」和綜合計算工時工作制必須經勞動保障部門審批。 本案中，雖然雙方在合同中約定實行「不定時工作制」，但科技公司未進行「不定時工作制」審批。
2021年8月27日 · 勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益，遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。 超時加班極易引發勞動爭議，影響勞動關係和諧與社會穩定。 另據中新社報導，中國全國政協外事委員會主任、中國財政部原部長樓繼偉26日對外談及企業社會責任時說，不能推崇「996」，否則會減少就業，對社會不利。 樓繼偉稱：「現在有一些互聯網企業甚至把996認為是一種優惠，按說國家規定是8小時五天工作制，使得員工有更好的、平衡的生活和工作，大家應該遵守這個（規定）。 最近幾個月，中國互聯網公司反「996」已成大勢，騰訊、快手、字節跳動等幾家大公司和其他中小公司都在進行調整。 【兩會2021】政協委員建議監管996工作制 網民叫好. 大灣區今年經濟估全面復蘇 藍皮書向香港提這些意見. 責任編輯：李冰琪.
2022年5月1日 · 聲明稱，目前，公司正在全力克服疫情影響，加快研發進度，狠抓經營業績，力爭實現既定經營目標。在此過程中，亦會嚴格執行勞動法等法律規則關於五一假期休假及加班制度的規定，保障員工的合法權益。
2021年11月18日 · 勞動法規定，用人單位應保障勞動者有合理的工作時長和休息休假時間，勞動者每日工作時長不超過8小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日工作時間不得超過11小時，且每月最多有12天的工作時長可以為每天11小時。
2018年3月22日 · 知識庫：一分鐘看懂301條款. 經濟脈搏. 發布時間： 2018/03/22 17:04. 最後更新： 2018/03/23 16:03. 分享：. 「301條款」全稱是是美國《1974年貿易法》第301條。. 該條款規定，當美國貿易代表辦公室確認某貿易伙伴的某項政策違反貿易協定，或被美國單方面判定為不公平 ...
2019年4月14日 · 經濟脈搏. 發布時間： 2019/04/14 17:36. 分享：. 阿里巴巴董事局主席馬雲今天在微博發文表示，真正的「996」應該是花時間在學習、思考和自我的提升上，為加班工資而「996」的人是很難持久的。. 「996工作制」即每天朝9晚9工作、每周上班6天。. 這制工作 ...
2021年11月1日 · 今年8月，TikTok母公司字節跳動正式取消實行多年的「大小周」工作制， 恢復每周兩天的雙休。近日，有外電消息指，字節跳動將採用「1075」工作制，即早上10時上班，晚上7時下班，一周工作5天。員工7
