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2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。
2020年2月27日 · 申請防疫隔離假的人，如果沒有領到薪水，或是其他補助，就可以向勞動部申請相關的防疫補償；勞動部也表示，不過細節會在3月的時候再公布。 問題五：「防疫隔離假」、「防疫照顧假」有什麼不同？ 防疫隔離假： 依據《紓困條例》來實施的假別，衛生主管機關認定需要隔離／檢疫、或是必須照顧生活不能自理的人之後，可以請的假別。 防疫照顧假： 中央流行疫情指揮中心依據《災害防救法》的臨時應變，如果家長需要照顧12歲以下學童、幼兒園幼兒，或是身心障礙學生因為停課、延後開學。 問題六：「防疫隔離假」可以算全勤嗎？ 《紓困條例》中強調，在「防疫隔離假」中的員工，雇主不得視為曠職、不能扣全勤獎金、不能解雇或給予其他不利的處分，也不能強迫勞工改請事假、或其他假別處理。
武漢肺炎紓困條例三讀！. 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來...
2023年4月15日 · 一般勞工、公務員流產請假天數不同. 現行制度依照《性別工作平等法》，如妊娠未滿 2 個月而面臨流產的孕媽咪，給予產假 5 天；若妊娠 2 個月以上、未滿 3 個月流產，應使其停止工作，給予產假 1 周；妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 周 ...
2023年4月24日 · 五一勞動節放假不同調，出現 3 種放假類型. 只是五一勞動節放假不同調這件事，一直是家長間熱議的話題，因為家長的職業或公立、私立幼兒園的差異，造成有些父母跟孩子一起放假、有些人則是自己放假但小孩上課，亦有人是家長沒放假但小孩放假，使得部分家長還得花費心思安排孩子的照顧。 關於勞動節假期，大致區分 3 種情形： 如果爸爸媽媽是老師或公務員，而小孩在國小以下：家長沒放假，但小孩放假。 爸爸媽媽是勞工，而小孩就讀公立幼兒園、國小以上：公立幼兒園老師比照教職員，因此小孩照常上課而爸媽放假。 爸爸媽媽是勞工，而小孩就讀私立幼兒園：私立幼兒園老師屬於教保員，也是勞工身分，勞動節會如同往常連假，親子一起放假。
2023年4月4日 · 北市民政局長陳永德指出，只要是 112 年 4 月 4 日（含）以後出生的新生兒都可以受惠新規定，且只要爸爸或媽媽其中一方在北北基連續設籍滿 10 個以上；申請時設籍在台北市；於 60 日內在台北市完成出生登記，就可申請。
2023年8月1日 · 有鑒於目前新冠疫情趨緩，疾管署今天預告，原本定調的「支持性給假」，即各類對象從快篩日當天和隔天起五天內之病假，不得列入全年度病假（不得扣除全勤獎金等對確診者不利處分），8 / 15（以篩檢陽性日為準） 全面取消。 8 / 15 支持性給假全面取消. 疾病管制署發言人曾淑慧表示，根據監測資料與研究，台灣人口曾經感染近 7 成，完整接種疫苗近 8 成，評估群體免疫力超過 8 成，加上近期疫情趨緩，評估國內外疫情狀況、病毒變異情形等等。 為使民眾回歸日常，減少感染對生活的影響，經諮詢專家意見， 8 / 15 後全面取消「支持性給假」。 「支持性給假」原措施受惠族群有軍職人員、公務人員、教師、學生等對象， 8 / 15 後只要確診新冠請假，流程皆依各目的事業主管機關規定辦理。
